Organisation : Structure ou système constitué pour atteindre des objectifs spécifiques, impliquant la coordination de ressources humaines, matérielles et immatérielles.
Exemple : une entreprise, une administration, une association.
Institution : Organisation reconnue socialement, dotée d'une légitimité et d'une stabilité, qui joue un rôle dans la régulation des comportements sociaux.
Exemple : l'État, la famille, l'école.
Rationalité organisationnelle : Approche valorisant l'efficacité, l'efficience et la logique de la gestion dans la conception et le fonctionnement des organisations.
Exemple : gestion par objectifs, optimisation des ressources.
Institutionnalisation : Processus par lequel une organisation ou une pratique devient une norme socialement acceptée et légitimée, indépendamment de ses effets immédiats.
Exemple : la diffusion des structures bureaucratiques.
1. Qui a formulé la théorie du matérialisme historique, influençant profondément la sociologie et la pensée sociale ?
2. Selon le contexte épistémologique présenté, comment la conception de l'organisation a-t-elle évolué dans la pensée scientifique moderne ?
3. Quelle est la conséquence majeure de la révolution industrielle sur l'évolution économique ?
Phénomène organisationnel — définition ?
Manifestation de la présence et de l'évolution des organisations dans la société moderne.
Approche systématique — rôle ?
Analyser la société en mettant en relation ses différentes parties.
Origines historiques — période clé ?
La révolution industrielle et la fin du XIXe siècle.
Rationalité organisationnelle — concept ?
Priorise efficacité, efficience et gestion dans les organisations.
Institutionnalisation — processus ?
Légitimer une organisation ou pratique comme norme sociale durable.
Histoire sociologie — début ?
Fin du XIXe siècle, avec la sociologie des organisations.
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