Quiz: Les styles de management selon Likert — 8 Fragen

1. Quand Rensis Likert a-t-il identifié ses quatre styles de management ?

A. Entre 1903 et 1981

B. Dans les années 1950

C. Dans les années 1920

D. Au début des années 2000

Answer: (A)

Erklärung

Rensis Likert, né en 1903 et décédé en 1981, a identifié ses quatre styles de management durant sa carrière, entre ces dates.

2. Comment un manager utilisant un style autoritaire et exploiteur prend-il généralement ses décisions ?

A. Il consulte souvent son équipe pour recueillir leurs avis

B. Il privilégie la participation collective dans la prise de décision

C. Il délègue largement la responsabilité à ses subordonnés

D. Il impose ses décisions sans discussion ni concession

Answer: (D)

Erklärung

Le style autoritaire et exploiteur repose sur des décisions prises au sommet sans consultation, s’imposant sans discussion ni concession.

3. Comment appliquer le style paternaliste pour renforcer la cohésion d'une équipe ?

A. En évitant toute forme de contrôle pour favoriser la liberté individuelle

B. En se concentrant uniquement sur la récompense pour motiver les salariés

C. En combinant sanctions et récompenses pour motiver et créer un sentiment d'appartenance

D. En utilisant uniquement des sanctions pour contrôler les salariés

Answer: (C)

Erklärung

Le style paternaliste utilise un système combiné de sanctions et de récompenses pour contrôler et motiver, ce qui peut renforcer la cohésion d'équipe.

4. Comment appliquer le principe du style consultatif pour améliorer le climat social dans une organisation ?

A. Limiter la participation des employés aux décisions stratégiques

B. Organiser des réunions où seuls les managers prennent des décisions

C. Encourager la consultation des collaborateurs et la communication bidirectionnelle

D. Favoriser la communication unidirectionnelle du haut vers le bas

Answer: (C)

Erklärung

Encourager la consultation des collaborateurs et la communication bidirectionnelle favorise un climat social positif, selon le texte.

5. Comment le style participatif influence-t-il la créativité en entreprise ?

A. En centralisant toutes les décisions pour accélérer le processus

B. En limitant la communication entre managers et collaborateurs

C. En impliquant fortement les collaborateurs dans les décisions, ce qui stimule l'innovation

D. En réduisant la participation des employés pour éviter les conflits

Answer: (C)

Erklärung

Le style participatif implique une forte implication des collaborateurs dans la décision, ce qui stimule l'innovation.

6. Que désigne le terme 'parties prenantes' dans le contexte de l'entreprise ?

A. Les dirigeants et actionnaires majoritaires

B. Les acteurs ayant un intérêt dans les activités de l'entreprise

C. Les concurrents de l'entreprise

D. Les employés uniquement

Answer: (B)

Erklärung

Les parties prenantes sont définies comme les acteurs ou groupes ayant un intérêt dans les activités de l'entreprise, ce qui correspond à la première option.

7. Quelle affirmation correspond au sujet « Les zones d’incertitude comme source de pouvoir dans l’entreprise » ?

A. Likert : Rensis Likert (1903 – 1981) identifie, sur la base d’enquêtes de terrain, quatre styles de management

B. Les quatre styles sont : autoritaire et exploiteur, paternaliste (ou persuasif), consultatif, et participatif

C. Manière dont : Façon dont le manager joue son rôle et exerce les activités managériales

D. Zones d’incertitude : Éléments dans une entreprise qui ne sont pas précisément réglementés ou formalisés, englobant des aspects tels que le savoir-faire, l’expérience ou la détention…

Answer: (D)

Erklärung

Cette affirmation est directement issue de la partie du cours consacrée à ce sujet : Zones d’incertitude : Éléments dans une entreprise qui ne sont pas précisément réglementés ou formalisés, englobant des aspects tels que le savoir-faire, l’expérience ou la détention….

8. Quelle affirmation correspond au sujet « Intégration des parties prenantes dans la responsabilité sociale des entreprises (RSE) » ?

A. Likert : Rensis Likert (1903 – 1981) identifie, sur la base d’enquêtes de terrain, quatre styles de management

B. Manière dont : Façon dont le manager joue son rôle et exerce les activités managériales

C. Les quatre styles sont : autoritaire et exploiteur, paternaliste (ou persuasif), consultatif, et participatif

D. Responsabilité sociale des entreprises (RSE) : démarche d’engagement volontaire des entreprises qui consiste à prendre en compte, dans leurs activités, les impacts sociaux,…

Answer: (D)

Erklärung

Cette affirmation est directement issue de la partie du cours consacrée à ce sujet : Responsabilité sociale des entreprises (RSE) : démarche d’engagement volontaire des entreprises qui consiste à prendre en compte, dans leurs activités, les impacts sociaux,….