Quand le groupe EPIC a-t-il été créé ?
En janvier 2015.
Groupe EPIC objectif
Tester indicateurs quantitatifs de compétences
Que cherche à explorer le groupe EPIC concernant les compétences en EPS ?
La pertinence d’indicateurs quantitatifs pour statuer sur les compétences.
Performance si compétence?
Indice d’adaptation et d’apprentissage
Qu'est-ce que la performance selon ce texte ?
Un indice de compétence, d’adaptation et d’apprentissage.
Hétérogénéité EPS
Obilgit réussir tous malgré ressources différentes
Comment peut-on inférer la compétence d'un élève ?
En analysant sa performance à une épreuve et en vérifiant la réussite de la tâche.
Charge physiologique VMA
Dépend de volume, pas uniquement pourcentage de VMA
Effort 95% VMA
Peut être maximal si volume suffisant
Performance et compétence lien
Performance révèle compétence, processus de production
Culture sportive EPS
Associe compétition et réussite de tous élèves
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1. Quel est l’objectif principal du groupe EPIC concernant les indicateurs quantitatifs en EPS ?
2. Que signifie l'acronyme EPIC dans le contexte de l'évaluation en EPS ?
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