Karteikarten: Gestion du stress et santé au travail — 20 Karten

Psychologie de la santé — rôle ?

Étudie liens entre comportements, santé, facteurs contextuels.

Stress professionnel — définition ?

Réponse psychologique/physiologique aux exigences du travail.

Risques psychosociaux — enjeux ?

Dégradent santé et bien-être liés à organisation et relations.

Métiers de care — contraintes ?

Contraintes relationnelles pouvant augmenter les risques de santé.

Évaluation du stress — outil ?

Mesure et qualification via outils, grilles, cotations.

Document unique — objectif ?

Recenser risques et organiser prévention.

Risques physiques — exemples ?

Contraintes corporelles, expositions matérielles.

Risques psychosociaux — exemples ?

Charge, contrôle, violence, harcèlement.

TMS — signification ?

Troubles musculo-squelettiques liés au travail.

QVCT — signification ?

Qualité de vie et conditions de travail.

Modèle de Whitehead & Dahlgren — niveaux ?

Individus, environnement proche, structurel.

Théorie écologique — principe ?

Environnement influence développement via niveaux interconnectés.

Écosystèmes de la personne — définition ?

Environnements et relations influençant santé.

Modèle biomédical — focus ?

Facteurs physiques et biologiques.

Modèle biopsychosocial — approche ?

Liens entre santé, facteurs biologiques, psychologiques, sociaux.

Risques psychosociaux — directive ?

Directive 89/391/CEE impose obligations de sécurité.

Risques psychosociaux — catégories ?

Intensité, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, valeurs, insécurité.

Modèles explicatifs — principe ?

Inadéquation demandes-ressources, déséquilibre effort-récompense.

Conceptions transactionnelles — processus ?

Évaluation primaire/secondaire, stratégies de coping.

Coping — stratégies ?

Émotionnel (réduire détresse) ou problématique (agir sur situation).