Karteikarten: Les fondamentaux de la gestion organisationnelle — 14 Karten

Crozier — relations de pouvoir ?

Relations où un acteur influence un autre.

Pouvoir — définition ?

Relation où A obtient de B quelque chose.

Relations de pouvoir — rôle ?

Définissent les interactions dans une organisation.

Analyse stratégique — objectif ?

Analyser stratégies d’acteurs pour recommandations.

Zone d’incertitude — mécanisme ?

Source de pouvoir en augmentant l’incertitude.

Domination — définition ?

Relation durable imposant des façons d’agir.

Weber — contribution ?

Définition de domination et organisation bureaucratique.

Taylorisme — principe ?

Rationalisation et spécialisation des tâches.

Bureaucratie — caractéristique ?

Normes écrites et relations impersonnelles.

OST — principe clé ?

Organisation scientifique basée sur analyse et méthode.

Lean management — objectif ?

Réduire pertes, organiser autour de polyvalence.

Polyvalence — rôle ?

Gagner flexibilité et limiter transferts.

Weber — organisation bureaucratique ?

Règles écrites, hiérarchie, neutralité.

NPM — principe ?

Gestion par résultats, contrats, autonomie.