Méthodologie d'étude organisationnelle : Ensemble de méthodes combinant différentes approches pour analyser le fonctionnement interne des organisations. Elle vise à comprendre non seulement les résultats produits par l'organisation, mais aussi ses processus, ses comportements et ses interactions internes. Selon le contenu source, cette méthodologie intègre des approches quantitatives et qualitatives pour offrir une vision complète de l'organisation.
Boîte noire organisationnelle : Concept selon lequel l'organisation est étudiée uniquement à partir de ses résultats ou de ses sorties (résultats financiers, production, etc.), sans analyser ses processus internes ou ses mécanismes internes. La boîte noire se concentre sur ce qui sort de l'organisation, en laissant de côté la compréhension de son fonctionnement interne. Par exemple, en finance, on regarde uniquement les flux financiers sans nécessairement connaître les processus qui génèrent ces flux.
1. En quoi l'approche pluridisciplinaire en management se différencie-t-elle de la notion de boîte noire organisationnelle dans la méthodologie d'étude ?
2. Quelle est la caractéristique principale de l'agent Homo economicus dans le cadre de l’économie d’entreprise ?
3. Comment l'augmentation des coûts de transaction influence-t-elle le choix de la structure organisationnelle d'une entreprise ?
Méthodologie étude org — définition ?
Ensemble de méthodes combinant approches quantitatives et qualitatives.
Boîte noire organisationnelle — concept ?
Étude basée uniquement sur résultats, sans analyser processus internes.
Approche pluridisciplinaire — rôle ?
Analyser l'organisation en combinant économie et management.
Analyse coûts-bénéfices — principe ?
Comparer gains et coûts pour évaluer la rentabilité.
Rationalité économique — différence ?
Suppose agents parfaitement rationnels, maximisant utilité ou profit.
Homo economicus — modèle ?
Agent rationnel, info complète, maximise utilité ou profit.
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