Flashcards: Les Fondements de la Gestion Organisationnelle — 24 cards

All cards

1Question

Méthodologie étude org — définition ?

Answer

Ensemble de méthodes combinant approches quantitatives et qualitatives.

2Question

Boîte noire organisationnelle — concept ?

Answer

Étude basée uniquement sur résultats, sans analyser processus internes.

3Question

Approche pluridisciplinaire — rôle ?

Answer

Analyser l'organisation en combinant économie et management.

4Question

Analyse coûts-bénéfices — principe ?

Answer

Comparer gains et coûts pour évaluer la rentabilité.

5Question

Rationalité économique — différence ?

Answer

Suppose agents parfaitement rationnels, maximisant utilité ou profit.

6Question

Homo economicus — modèle ?

Answer

Agent rationnel, info complète, maximise utilité ou profit.

7Question

Coûts de transaction — définition ?

Answer

Coûts liés à l’échange, négociation, surveillance et application.

8Question

Sélection adverse — avant ou après ?

Answer

Avant la transaction, asymétrie d'information pouvant dégrader le marché.

9Question

Aléa moral — quand ?

Answer

Après la transaction, comportement opportuniste pour profiter de la situation.

10Question

Limites de l’économie classique — principales ?

Answer

Coûts cachés, asymétries d'information, comportements déviants.

11Question

Rôle des mécanismes d’incitation — dans l’aléa moral ?

Answer

Réduire les comportements opportunistes des agents.

12Question

Coût classique de transaction — exemple ?

Answer

Frais de négociation, formalisation et surveillance standard.

13Question

Coût néo-classique — particularité ?

Answer

Lié à l’adaptation, incertitude et changements imprévus.

14Question

Coût personnalisé — concerné par ?

Answer

Relation spécifique ou contrat sur-mesure, actifs spécifiques.

15Question

Effet d'apprentissage — impact sur coûts ?

Answer

Réduction progressive des coûts avec expérience et répétition.

16Question

Spécificité des besoins — influence sur coûts ?

Answer

Forte spécificité augmente coûts de négociation et de contrats.

17Question

Relation principal-agent — définition ?

Answer

Délégation de tâches ou pouvoir d’un principal à un agent.

18Question

Asymétrie d'information — problème ?

Answer

Une partie détient plus d’informations, risque d’opportunisme.

19Question

Coûts d'agence — composantes ?

Answer

Contrôle, incitations, comportements opportunistes.

20Question

Droits de propriété transférés — rôle ?

Answer

Capacité juridique ou économique transférée lors de délégation.

21Question

Comportement opportuniste — exemple ?

Answer

Dissimulation d'informations ou actions pour maximiser ses intérêts.

22Question

Rationalité limitée — définition ?

Answer

Capacité limitée à prendre décisions optimales face à l'information incomplète.

23Question

Rationalité adaptative — principe ?

Answer

Ajustement des stratégies selon circonstances et apprentissage.

24Question

Modèle de la poubelle — concept ?

Answer

Décision chaotique où problèmes, solutions et acteurs se rencontrent aléatoirement.

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Test your knowledge with 12 questions on Les Fondements de la Gestion Organisationnelle.

1. En quoi l'approche pluridisciplinaire en management se différencie-t-elle de la notion de boîte noire organisationnelle dans la méthodologie d'étude ?

2. Quelle est la caractéristique principale de l'agent Homo economicus dans le cadre de l’économie d’entreprise ?

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