Gestion des Emplois, Carrières et Mobilités

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Plan du Cours

  1. Emploi, carrière et mobilité interne
  2. GPEC et gestion des compétences
  3. Enjeux pour l’entreprise et les salariés
  4. Plan de développement des compétences
  5. Entretiens annuel et professionnel
  6. Fiche de poste et mise à jour
  7. Référentiel métiers RH et carrières
  8. Cadre légal et négociation GEPP
  9. Outils RH et suivi des mobilités
  10. Exemples de diagnostics GEPP

1. Emploi, carrière et mobilité interne

Notions clés & Définitions

  • Emploi : L’emploi est le poste occupé dans l’entreprise, défini par un ensemble de missions et de responsabilités reliant besoins de l’organisation et compétences disponibles.
  • Carrière : La carrière est la suite de postes et d’évolutions professionnelles d’une personne, incluant aussi les formations, mobilités et attentes sur toute la vie active.
  • Mobilité interne : La mobilité interne correspond au changement de poste, service ou niveau hiérarchique dans la même entreprise, avec des effets sur l’adaptation des compétences et la motivation.
  • GPEC ou GEPP : La GPEC (ou GEPP) est une démarche RH de projection qui anticipe l’évolution des emplois, effectifs et compétences pour préparer les transformations et sécuriser les parcours.

Points essentiels

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Quiz preview

1. Dans quelles entreprises la GEPP est-elle obligatoire selon le cadre légal présenté ?

2. Quel indicateur est mentionné pour mesurer la mobilité interne ?

3. Quelle est la différence principale entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel ?

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Flashcards preview

Emploi — définition ?

Poste occupé avec missions et responsabilités.

Carrière — concept ?

Parcours de postes, formations et évolutions professionnelles.

Mobilité interne — rôle ?

Adapter compétences et motiver via changement de poste interne.

GPEC/GEPP — objectif ?

Anticiper emplois, compétences et sécuriser parcours.

Documents RH — mise à jour ?

Pour suivre l’évolution et garantir la conformité légale.

Méthodes de gestion carrière ?

Succession, mobilité, plan de développement des compétences.

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Gestion des Emplois, Carrières et Mobilités cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Gestion des Emplois, Carrières et Mobilités. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

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How many questions are in the Gestion des Emplois, Carrières et Mobilités quiz?

The quiz contains 20 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

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How to study Gestion des Emplois, Carrières et Mobilités with flashcards?

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