Gestion Globale des Risques Psychosociaux

📋 Plan du Cours

1. Prévention des RPS
2. Facteurs de RPS
3. Types de risques RPS
4. Impact santé RPS
5. Gestion du stress
6. Burn-out
7. Trouble de stress post-traumatique
8. Harcèlement au travail
9. Organisation d'équipe
10. Formation d'équipe
11. Cohésion d'équipe

📖 1. Prévention des RPS

🔑 Notions clés & Définitions

• Risque psychosocial (RPS) : Selon la définition, ce sont des risques pour la santé physique et mentale des travailleurs, engendrés par les conditions d’emploi, l’organisation du travail ou les relations professionnelles. Ces risques peuvent inclure le stress, les violences internes ou externes, et le burnout.
• Bien-être au travail : Concept de portée plus large que la simple santé, il désigne un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement, en mettant l’accent sur la perception personnelle et collective des situations professionnelles (source implicite).
• Qualité de Vie au Travail (QVT) : Démarche collective visant à améliorer les conditions de travail pour permettre à tous de faire « du bon travail dans de bonnes conditions » (ANACT). Elle englobe des facteurs comme l’ambiance, la culture, la reconnaissance, l’autonomie, et l’égalité.
• Cadre réglementaire L4121 du Code du Travail : Obligation pour l’employeur de mettre en place des actions pour réduire les risques professionnels, notamment ceux liés aux RPS, conformément à ce cadre légal.
• Principes généraux de prévention : Ensemble de neuf…