1. Quel est l’objectif principal du paternalisme social dans les premières formes de gestion des relations de travail ?
2. Qu'est-ce que le paternalisme social dans le contexte des relations industrielles?
3. Que désigne le quiet quitting dans la gestion des enjeux RH récents ?
Paternalisme social — définition ?
Dispositifs pour fidéliser et limiter tensions sociales.
Paternalisme social - fidélisation
Dispositifs pour fidéliser et réduire les conflits sociaux.
Évolution des métiers RH — période 1900-1920 ?
Fonction principalement administrative, paie et discipline.
Organisation du travail (OST)
Modèle standardisé pour maximiser la productivité.
Rôle stratégique RH
Décisions liées à la performance et à l’humain.
Quiet quitting
Désengagement sans investissement supplémentaire.
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