Introduction aux fondamentaux de l'organisation et du management

📋 Plan du Cours

1. Définition organisation Robbins
2. Types d'organisations
3. Caractéristiques organisation
4. Management selon Fayol
5. Théories du management
6. Analyse stratégique PESTEL
7. Diagnostic externe Porter
8. Diagnostic interne ressources
9. Choix stratégique Ansoff

📖 1. Définition organisation Robbins

🔑 Notions clés & Définitions

Organisation selon Robbins : Selon Robbins, une organisation est un groupe de personnes avec un objectif commun qui s’organisent pour l’atteindre. Elle se caractérise par un ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination avec des frontières distinctes, fonctionnant en continu pour réaliser ses buts.

📝 Points essentiels

• Une organisation est un groupe de personnes partageant un objectif commun.
• Elle doit avoir une permanence dans la durée, ce qui implique une stabilité dans le temps.
• Elle doit posséder un cadre juridique adapté, permettant son existence juridique, notamment par la création d’une personne morale.
• La définition inclut un ensemble de moyens structurés, assurant une coordination efficace.
• Elle possède des frontières distinctes, délimitant son champ d’action.
• Elle peut être privée ou publique, marchande ou non marchande, selon ses finalités et son statut juridique.

💡 À retenir

Une organisation est un système structuré et coordonné d’individus unis par un but commun, doté d’un cadre juridique permettant son existence et sa pérennité.