Tarjetas de memoria: Introduction aux Types d'Organisations — 18 tarjetas

Todas las tarjetas

1Pregunta

Organisation — définition ?

Respuesta

Un ensemble de moyens visant à atteindre des objectifs partagés.

2Pregunta

Entreprise — définition ?

Respuesta

Organisation visant la production ou la vente de biens ou services pour réaliser un profit.

3Pregunta

Théorie coûts transaction — auteur ?

Respuesta

Coase, 1937.

4Pregunta

Formes d'organisation — exemples ?

Respuesta

Publique, privée, association, coopérative, fondation.

5Pregunta

Caractéristiques organisation — inclut ?

Respuesta

Forme, finalité, ressources, dimension géographique.

6Pregunta

Division du travail — but ?

Respuesta

Augmenter la productivité par spécialisation.

7Pregunta

Division horizontale — rôle ?

Respuesta

Répartition des tâches entre agents au même niveau.

8Pregunta

Division verticale — rôle ?

Respuesta

Répartition selon hiérarchie et prise de décision.

9Pregunta

Coordination — mécanismes ?

Respuesta

Hiérarchie ou ajustement mutuel.

10Pregunta

Formalisation — outils ?

Respuesta

Organigrammes, procédures, routines.

11Pregunta

Coûts de transaction — définition ?

Respuesta

Frais liés à la recherche, négociation, contrôle.

12Pregunta

Rationalité limitée — auteur ?

Respuesta

Herbert Simon.

13Pregunta

Organisation privée — objectif ?

Respuesta

Profit et vente de biens/services.

14Pregunta

Organisation publique — exemple ?

Respuesta

Ministères, collectivités, hôpitaux.

15Pregunta

ESS — structures ?

Respuesta

Associations, coopératives, mutuelles, entreprises sociales.

16Pregunta

Finalité organisation — rôle ?

Respuesta

Raison d’être ou mission principale.

17Pregunta

Ressources principales — types ?

Respuesta

Humaines, financières, matérielles, immatérielles.

18Pregunta

Dimension géographique — influence ?

Respuesta

Étendue territoriale d’action et implantation.

Ponte a prueba con el cuestionario

Pon a prueba tus conocimientos con 9 preguntas sobre Introduction aux Types d'Organisations.

1. Quelle est une caractéristique clé de l'organisation qui consiste à formaliser les responsabilités et la coordination à travers des documents ou schémas?

2. Comment une entreprise pourrait-elle appliquer la raison de créer une organisation pour optimiser ses coûts dans un contexte d'incertitude et de coûts élevés de négociation avec ses partenaires ?

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