Les Fondements du Changement Organisationnel

📋 Plan du Cours

1. Définition et facteurs du changement
2. Conduite du changement
3. Types de changement en entreprise
4. Exemples de transformation réussie
5. Pourquoi le changement résiste
6. Réactions au changement

📖 1. Définition et facteurs du changement

🔑 Notions clés & Définitions

• Changement : Le changement est le passage d’un état à un autre, avec des degrés allant de la simple modification jusqu’à une transformation profonde et durable.
• Changement endogène : Le changement endogène provient de causes internes à l’organisation, ce qui implique des transformations venues de l’intérieur du système.
• Changement exogène : Le changement exogène est provoqué par des causes externes à l’organisation, ce qui force une adaptation sous l’effet du contexte extérieur.
• Analyse SWOT : L’analyse SWOT est une grille d’aide à la décision qui sert à positionner une entreprise puis à ajuster sa stratégie.
• Modèle PESTEL : Le modèle PESTEL regroupe les facteurs externes possibles pour comprendre ce qui influence l’organisation depuis l’environnement.

📝 Points essentiels