Tarjetas de memoria: Gestion des Absences et Congés Salariés — 24 tarjetas

Catégories d'absences

Autorisé rémunérée, non rémunérée, non autorisée.

Absences rémunérées

Congés payés, maladie, maternité/paternité, événements familiaux, formation, jours fériés.

Absences non rémunérées

Jours de grève, congés sans solde.

Absences non autorisées

Sans justification, abandon de poste, retards répétés.

Principes congés payés

Acquis selon période de référence, droit légal, prise obligatoire.

Calcul congés acquis

2,5 jours/mois, période 1 juin N-1 au 31 mai N.

Prise congés payés

Principal, secondaire, fractionnement, conditions.

Absences assimilées travail

Maladie, accident, maternité, formation.

Impact sur salaire

Retenue, indemnité compensatrice.

Calcul retenue salaire

Salaire / 26 ou 22 * jours de congé.

Absences maladie gestion

Retenue, IJSS, indemnités complémentaires.

Indemnités complémentaires

Versement après délai, conditions, montant.

Retenue sur salaire maladie

Salaire brut / heures * jours d'absence.

Indemnités IJSS

50% du salaire journalier, plafond 52,28 €.

Versement IJSS

Après délai de carence, subrogation possible.

Indemnités employeur

Après 7 jours, selon ancienneté, conditions.

Absences assimilées effectif

Maladie, accident, formation, maternité.

Congés et bulletin salaire

Indemnité, retenue, maintien salaire.

Calcul indemnité CP

Dixième du salaire, méthode du maintien.

Absences non justifiées

Sanctions disciplinaires, licenciement.

Jours de référence congés

1 juin N-1 au 31 mai N, ou année civile.

Prise congés secondaires

À tout moment, sans contrainte.

Fractionnement congé principal

Accord collectif, >12 jours, jours supplémentaires.

Absences assimilées travail

Maladie, accident, formation, maternité.