Tarjetas de memoria: Introduction au Droit du Travail — 18 tarjetas

Todas las tarjetas

1Pregunta

Représentants du personnel — rôle ?

Respuesta

Représentent et défendent les salariés.

2Pregunta

Syndicat professionnel — définition ?

Respuesta

Groupe de professionnels exerçant une même activité.

3Pregunta

Représentativité syndicale — critère clé ?

Respuesta

Obtenir au moins 8 % au niveau national.

4Pregunta

Section syndicale — condition de création ?

Respuesta

Au moins 2 salariés syndiqués, syndicat existant 2 ans.

5Pregunta

CSE — seuil d’obligation ?

Respuesta

11 salariés et plus.

6Pregunta

SMIC — application ?

Respuesta

Salariés majeurs du secteur privé.

7Pregunta

Mensualisation du SMIC — principe ?

Respuesta

Comparer à une base mensuelle sans compensation.

8Pregunta

Durée légale du travail — définition ?

Respuesta

Temps pendant lequel le salarié est à disposition.

9Pregunta

Temps de pause — rémunération ?

Respuesta

Seulement si temps de travail effectif.

10Pregunta

Aménagement du temps — plafond annuel ?

Respuesta

1607 heures maximum.

11Pregunta

Heures supplémentaires — calcul cycle ?

Respuesta

Seconde étape : moyenne du cycle.

12Pregunta

Travail de nuit — horaires par défaut ?

Respuesta

21h à 7h.

13Pregunta

Travail de nuit — seuil pour être considéré comme ?

Respuesta

Au moins 3h de nuit, 2 fois/semaine.

14Pregunta

Repos hebdomadaire — durée minimale ?

Respuesta

24 heures consécutives.

15Pregunta

Congés payés — acquisition ?

Respuesta

2,5 jours ouvrables par mois travaillé.

16Pregunta

Formation initiale — exemples ?

Respuesta

Apprentissage et contrat de professionnalisation.

17Pregunta

Formation continue — financement ?

Respuesta

Contribution de 1% de la masse salariale.

18Pregunta

Dédit-formation — condition ?

Respuesta

Clause signée avant la formation, indemnité si départ.

Ponte a prueba con el cuestionario

Pon a prueba tus conocimientos con 18 preguntas sobre Introduction au Droit du Travail.

1. Quelle est la condition minimale pour créer une section syndicale dans l’entreprise ?

2. Quel est le rôle principal du comité social et économique dans l’entreprise ?

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