Les fondamentaux du droit du travail

📋 Plan du Cours

1. Droit du travail et droit social
2. Discriminations directe et indirecte
3. Preuve et sanctions de la discrimination
4. Harcèlement moral et sexuel
5. Preuve, prévention et sanctions
6. Compétence du conseil de prud'hommes
7. Grève illicite et grève de solidarité
8. Liberté syndicale et objet des syndicats
9. Adhésion syndicale et spécialité
10. Convention collective de branche
11. Règlement intérieur de l'entreprise
12. Nullité du licenciement

📖 1. Droit du travail et droit social

🔑 Notions clés & Définitions

• Droit social : Le droit social regroupe les règles qui régissent le travail et organisent la répartition des avantages sociaux ainsi que la protection sociale des individus.
• Droit du travail : Le droit du travail est une branche autonome du droit social qui régit les relations liées au travail entre employeurs et salariés.
• Protection sociale : La protection sociale désigne l’ensemble des mesures par lesquelles la société protège les individus contre les risques sociaux.
• Risque social : Le risque social correspond à un événement qui réduit la capacité de travail et de gain, ou augmente les charges financières des individus.
• Risque santé : Le risque santé regroupe les atteintes liées à la maladie, à la maternité ou paternité, à l’invalidité ainsi qu’aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

📝 Points essentiels