Risques psycho-sociaux — définition ?
Risques affectant la santé mentale et physique liés à l’organisation du travail.
Risques psycho-sociaux — définition?
Risques affectant santé mentale et physique des employés.
Manifestations des RPS — exemples ?
Stress chronique, burn-out, harcèlement, bore-out, troubles physiques.
Stress chronique — impact?
Prolongé, peut causer troubles physiques et psychiques.
Objectifs prévention — principaux ?
Préserver la santé, réduire l’absentéisme, améliorer la performance.
Harcèlement moral — but?
Déstabiliser ou humilier un salarié.
Modèle de Siegrist — idée clé?
Déséquilibre efforts / récompenses.
Prévention RPS — niveaux?
Primaire, secondaire, tertiaire.
Evaluation RPS — exemples de modèles?
Karasek, Siegrist.
Objectif législatif RPS?
Évaluer, prévenir, agir via DUERP.
Pon a prueba tus conocimientos con 9 preguntas sobre Gestion des Risques Psycho-Sociaux.
1. Les risques psycho-sociaux (RPS) désignent :
2. Quel modèle théorique explique que le stress résulte d’un déséquilibre entre efforts fournis et récompenses reçues ?
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