Cuestionario: Gestion des Risques Psycho-Sociaux — 9 preguntas

1. Les risques psycho-sociaux (RPS) désignent :

A. Des risques liés à l'organisation du travail pouvant affecter la santé mentale et physique des salariés

B. Des risques purement physiques liés à la manipulation de machines dangereuses

C. Des risques liés à la sécurité incendie dans les locaux de l'entreprise

D. Des risques financiers liés à la gestion économique de l'entreprise

Answer: (A)

Explicación

Les risques psycho-sociaux (RPS) sont définis comme des risques professionnels liés à l'organisation du travail, aux relations sociales ou à l'environnement professionnel, qui mettent en jeu la santé mentale et physique des salariés.

2. Quel modèle théorique explique que le stress résulte d’un déséquilibre entre efforts fournis et récompenses reçues ?

A. Modèle de Siegrist

B. Modèle de Karasek

C. Modèle de Demerouti

D. Modèle de Maslach

Answer: (A)

Explicación

Le modèle de Siegrist met en avant l’important déséquilibre entre efforts et récompenses comme cause de stress, contrairement au modèle de Karasek qui se concentre sur la demande et l’autonomie.

3. Quel est le rôle principal des manifestations des RPS dans la gestion de ces risques en entreprise?

A. Remplacer l’évaluation formelle par l’observation des symptômes uniquement

B. Permettre de détecter précocement les risques pour intervenir rapidement

C. Augmenter la charge de travail des salariés pour mieux évaluer leur résistance

D. Servir uniquement à des fins statistiques sans impact sur la prévention

Answer: (B)

Explicación

Les manifestations des RPS, telles que troubles du sommeil, anxiété ou épuisement, sont des signaux d’alerte permettant de repérer précocement des risques psycho-sociaux. Leur détection facilite une intervention rapide pour prévenir la dégradation de la santé des salariés et limiter l’impact sur l’organisation.

4. Quelle loi, adoptée en 2021, renforce l’intégration de la prévention des RPS dans le cadre de la santé au travail ?

A. Loi de modernisation de la santé au travail

B. Loi Santé au travail

C. Loi sur la qualité de vie au travail

D. Loi de la prévention globale

Answer: (B)

Explicación

La loi Santé au travail de 2021 a renforcé l’obligation pour l’employeur d’intégrer la prévention des risques psycho-sociaux dans la politique de santé au travail.

5. En quoi les objectifs de prévention primaire, secondaire et tertiaire diffèrent-ils ou se ressemblent-ils dans la gestion des risques psycho-sociaux ?

A. Ils ont tous pour but de réduire l’impact des risques, mais à des étapes différentes du processus.

B. Ils se concentrent uniquement sur la réparation après la survenue des risques.

C. Ils sont tous obligatoires selon la législation, sans distinction de leur finalité.

D. Ils visent tous à éliminer complètement les risques avant leur apparition.

Answer: (A)

Explicación

Les trois niveaux de prévention ont pour objectif commun de réduire ou limiter les effets des risques psycho-sociaux, mais ils interviennent à différentes étapes : la prévention primaire vise à éliminer ou réduire les facteurs de risque à la source, la prévention secondaire à limiter les effets quand les risques existent, et la prévention tertiaire à gérer et réparer après la survenue des problèmes.

6. Quelle manifestation n’est pas directement liée aux risques psycho-sociaux selon la fiche ?

A. Troubles émotionnels

B. Troubles cognitifs

C. Troubles dermatologiques

D. Perturbations comportementales

Answer: (C)

Explicación

Les troubles dermatologiques ne sont pas une manifestation directe des RPS, contrairement aux troubles émotionnels, cognitifs ou comportementaux qui sont typiques.

7. Quel est l’impact principal des RPS sur une organisation ?

A. Augmentation de la productivité

B. Réduction du turn-over

C. Baisse de performance et absentéisme

D. Amélioration du climat social

Answer: (C)

Explicación

Les RPS peuvent conduire à une baisse de performance, à l’absentéisme et au turnover, dégradant ainsi le climat social et la performance globale.

8. Quel type de prévention consiste à agir sur les facteurs de risque avant qu’ils n’affectent la santé des salariés ?

A. Prévention tertiaire

B. Prévention secondaire

C. Prévention primaire

D. Prévention correctionnelle

Answer: (C)

Explicación

La prévention primaire vise à agir sur les facteurs de risque en amont pour éviter qu’ils ne causent des problèmes de santé, contrairement aux autres niveaux qui interviennent après.

9. Qui a pour rôle principal de la prévention des RPS dans l’entreprise ?

A. Les salariés eux-mêmes

B. Les représentants du personnel

C. Les RH et la direction

D. Les organismes de santé externe

Answer: (C)

Explicación

Les responsables des ressources humaines (RH) et la direction jouent un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des actions de prévention des RPS.