Tarjetas de memoria: Gestion des valeurs et responsabilité d'entreprise — 16 tarjetas

Conseiller commercial — rôle ?

Représenter l'entreprise et véhiculer ses valeurs.

Valeurs d'entreprise — définition ?

Principes guidant l'évolution et la stratégie.

Classification Wellhoff — familles ?

Huit familles reflétant identité et communication.

Vision — rôle stratégique ?

Projeter la contribution future de l'entreprise.

Mission — définition ?

Ce que l'entreprise fait et ne fait pas.

Engagement autour des valeurs — objectif ?

Fédérer les équipes et favoriser la croissance.

Comportements — traduction des valeurs ?

Actions observables incarnant les principes.

Aptitudes — lien avec valeurs ?

Compétences mobilisées pour mettre en œuvre les valeurs.

État d'esprit — exemple ?

Confiance, solidarité.

Charte de management — rôle ?

Formaliser l'engagement et clarifier attentes.

RSE — principe clé ?

Intégrer développement durable dans les pratiques.

Parties prenantes — qui ?

Acteurs internes et externes impactés ou impliqués.

Impact environnemental — exemple ?

Réduction de consommation d'énergie.

Impact social — exemple ?

Insertion professionnelle et diversité.

Impacts économiques — aspect RSE ?

Transparence fiscale et répartition équitable.

Objectif RSE — finalité ?

Créer un impact positif durable sur société et environnement.