Origines de l'audit social ?
Apparu dans les années 1970 en France.
Définition de Guerrero (2008) ?
Démarche d’analyse et d’évaluation RH.
Enjeux législatifs majeurs ?
Loi de 1977 et rapport RSU de 2021.
Thèmes principaux de l’audit social ?
Absentéisme, turn-over, mobilisation.
Types d’audit social ?
Conformité, efficacité, stratégie.
Méthodologie de l’audit ?
Observation, analyse, recommandations.
Risques psychosociaux — définition ?
Risques liés au stress, burn-out, climat social.
Objectif de l’audit social ?
Diagnostiquer points forts et risques RH.
Gestion des Ressources Humaines ?
Actions pour acquérir, stimuler, réguler compétences.
Contingence en GRH ?
Pas de méthode universelle, adaptation nécessaire.
Segmentation en GRH — but ?
Créer groupes homogènes pour pratiques ciblées.
Responsabilité Sociale des Entreprises ?
Implication dans impacts sociaux, environnementaux, éthiques.
Pon a prueba tus conocimientos con 6 preguntas sobre Introduction à l'audit social et ses enjeux.
1. Comment un professionnel peut-il utiliser la connaissance de l'origine de l'audit social dans les années 1970 pour mieux appliquer cette démarche aujourd'hui?
2. Selon Guerrero (2008), qu’est-ce que l’audit social ?
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