Tarjetas de memoria: Les fondamentaux de la gestion des compétences — 9 tarjetas

Todas las tarjetas

1Pregunta

Notion de compétence — définition ?

Respuesta

Capacité à mobiliser des ressources pour agir dans une situation.

2Pregunta

Gestion des emplois — définition?

Respuesta

Centrée sur tâches, indépendante de l'individu

3Pregunta

Motivations — rôle ?

Respuesta

Influencent l’engagement et la performance.

4Pregunta

Qualification — dépasse?

Respuesta

Contenu du travail, intégrant capacités relationnelles et cognitives

5Pregunta

Compétence selon Le Boterf — définition?

Respuesta

Capacité à mobiliser ressources pour agir dans une situation

6Pregunta

Polyvalence — exemple?

Respuesta

Journaliste pouvant faire du son, du print

7Pregunta

Mobilisation des ressources — rôle?

Respuesta

Utiliser diverses ressources pour atteindre un objectif

8Pregunta

Importance des compétences — pourquoi?

Respuesta

Pour résoudre problèmes, réduire coûts, s’adapter

9Pregunta

Processus de compétence — caractéristiques?

Respuesta

Dynamique, adaptatif, mobilisation de ressources

Ponte a prueba con el cuestionario

Pon a prueba tus conocimientos con 9 preguntas sobre Les fondamentaux de la gestion des compétences.

1. Qui a formulé la définition de la compétence comme la capacité à mobiliser des ressources dans une situation pour agir ?

2. Selon la définition de Le Boterf, qu'est-ce qui caractérise véritablement une compétence ?

Realiza el cuestionario →

Lee la hoja de repaso

Revisa el curso completo en la hoja de repaso para Les fondamentaux de la gestion des compétences.

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