1. Les styles de management de Likert désignent :
2. Selon la grille de Blake et Mouton, quel est le style de management caractérisé par une forte orientation vers la production et une faible orientation vers les personnes ?
3. Qui sont les auteurs de la grille de management basée sur l'intérêt pour la production et l'intérêt pour les personnes?
Grille Blake et Mouton — intérêt ?
Évaluer le style de management selon l’intérêt pour la production et les personnes.
Styles Likert — définition?
Modèles de management basés sur la relation avec subordonnés.
Approches contingentes — principe ?
Adapter le style de gestion à la situation ou à l’équipe.
Approche autoritaire-exploiteur — caractéristique?
Contrôle strict, peu de confiance, sanctions et récompenses.
Styles de Likert — définition ?
Modèles décrivant différentes approches managériales selon la relation avec les subordonnés.
Groupe de participation — style?
Confiance totale, décision collective, participation active.
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