Tarjetas de memoria: Organisation scientifique du travail et techniciens — 24 tarjetas

Rôle du technicien — définition ?

Appliquer des connaissances rares au processus de production.

Révolution scientifique-technique — impact ?

Augmentation du poids des spécialistes dans la production.

Groupe des cols blancs — croissance ?

Segment professionnel en forte expansion dans les sociétés avancées.

Modes de production — artisanat — contrôle ?

Le travailleur contrôle conception et processus, propriétaire des moyens.

Mise en travail à domicile — contrôle ?

Machines du capitaliste, travail à domicile.

Usine industrielle — contrôle ?

Le travailleur ne contrôle ni processus ni moyens.

Révolution scientifique-technique — mécanisme ?

Séparation progressive moyens de production et contrôle.

Mode de production artisanal — caractéristique ?

Contrôle total par le travailleur.

Taylorisme — principe clé ?

Science et méthode pour rationaliser le travail.

Fayolisme — principe central ?

Direction hiérarchique et maîtrise du contrôle.

Fordisme — caractéristique ?

Production de masse, standardisation, interchangeabilité.

Taylorisme — organisation du travail ?

Procédures rationalisées, séparation intellect/exécution.

Fayolisme — principe de gestion ?

Hiérarchie stricte, unité de commandement.

Fordisme — objectif principal ?

Grand volume de production standardisée.

Caractéristique du technicien scientifique pur ?

Contribuer au développement de la science, orientation universelle.

Technicien appliqué — but ?

Résultats pratiques à partir de la science.

Contradiction science–grandes organisations — cause ?

Principes antagonistes de gouvernance et finalités.

Technocratie — définition ?

Pouvoir justifié par un savoir scientifique ou technique.

Technicien rebelle — motivation ?

Contradiction entre science et organisation bureaucratique.

Tensions science–entreprise — origine ?

Décision sur objectifs ou valeurs, mêlant politique et technique.

Critère scientifique — rôle ?

Organiser et valider le savoir dans les institutions.

Hiérarchie flexible — avantage ?

Favorise participation et adaptation.

Démocratie et progrès scientifique — relation ?

Complémentaires, la démocratie soutient le progrès.

Modes de contrôle — artisanat — propriété ?

Le travailleur contrôle et possède les moyens.