Tarjetas de memoria: Principes et enjeux de l'éthique organisationnelle — 14 tarjetas

Éthique — définition ?

Principes moraux appliqués à la conduite des organisations.

Éthique des affaires — rôle ?

Assurer responsabilité, transparence et intégrité en entreprise.

Engagement éthique — actions ?

Actions concrètes pour améliorer conditions et respecter parties prenantes.

Pratiques non éthiques — exemples ?

Greenwashing, social washing, lobbying opaque.

Lutte contre l’éthique — but ?

Promouvoir responsabilité, transparence et intégration des préoccupations civiques.

Responsabilité civique — définition ?

Intégration de préoccupations sociales et légales dans la gestion.

Parties prenantes — acteurs ?

Acteurs concernés par l’activité de l’organisation.

Mécénat — rôle ?

Soutien à des causes d’intérêt général, renforçant légitimité et engagement.

Démocratie participative — principe ?

Implication active des citoyens dans la prise de décision.

Transparence organisationnelle — objectif ?

Diffuser des informations fiables pour renforcer la confiance.

Diffusion d’informations financières — importance ?

Garantir la fiabilité et la comparabilité des données.

Codes de bonne conduite — but ?

Guides éthiques pour comportements responsables.

Scandale Enron — impact ?

Renforcement de la nécessité de transparence et de normes strictes.

Parties prenantes — influence ?

Orientent la gouvernance et la responsabilité des organisations.