Action individuelle — définition ?
Action réalisée par une seule personne.
Action collective — définition ?
Action menée par un groupe pour un objectif commun.
Intérêts individuels — but ?
Objectifs propres poursuivis par chaque personne.
Intérêts collectifs — but ?
Objectifs communs poursuivis par le groupe.
Action collective organisée — but ?
Structurer l’action pour atteindre plus efficacement un objectif.
Spécialisation par activité — rôle ?
Confier des tâches précises selon compétences.
Organisation — caractéristique ?
Forme durable avec structure et règles.
Groupe hiérarchisé — fonction ?
Coordonner actions avec niveaux de responsabilité.
Cadre juridique — rôle ?
Donne reconnaissance légale et règles de fonctionnement.
Exemples d’organisations publiques
Commune, EPLE, conseil départemental, région.
Ressources humaines — définition ?
Les individus participant à l’organisation.
Ressources financières — but ?
Financer fonctionnement et investissements.
Ressources matérielles — exemples ?
Locaux, ordinateurs, véhicules.
Ressources immatérielles — exemples ?
Site web, brevets, image de marque.
Pon a prueba tus conocimientos con 14 preguntas sobre Organisation et ressources des actions collectives.
1. Quelle différence caractérise le mieux l’action collective par rapport à l’action individuelle ?
2. Dans quel cas parle-t-on d’intérêts collectifs ?
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