Test: Marco jurídico y responsabilidad empresarial (11 preguntas)

Question 1

1. Una empresa constructora debe comprobar los seguros obligatorios, los plazos de garantía y los derechos de los usuarios de un edificio. ¿Qué norma resulta directamente aplicable?

La Ley de Ordenación de la Edificación

La Ley de Contratos del Sector Público

La normativa de prevención de riesgos laborales

La normativa de evaluación de impacto ambiental

Explicación

La Ley de Ordenación de la Edificación establece obligaciones sobre seguridad, calidad, seguros, garantías y derechos de los usuarios en edificios y obras. La prevención de riesgos laborales se ocupa de los peligros para los trabajadores, no de ese conjunto de requisitos constructivos y de garantía.

Answer

La Ley de Ordenación de la Edificación

Question 2

2. ¿Qué aspectos regula principalmente la Ley de Contratos del Sector Público en la ingeniería civil?

La seguridad constructiva, los seguros obligatorios y las garantías de los edificios

La evaluación ambiental, la gestión de residuos y la protección de espacios naturales

La licitación, adjudicación y ejecución de contratos públicos, junto con sus reclamaciones

La identificación de riesgos laborales y la formación preventiva de los trabajadores

Explicación

Esta ley regula las fases y condiciones de los contratos públicos, incluidos sus tipos, plazos, ejecución y mecanismos para resolver conflictos. Los requisitos constructivos, la prevención laboral y la protección ambiental pertenecen a otros bloques normativos.

Answer

La licitación, adjudicación y ejecución de contratos públicos, junto con sus reclamaciones

Question 3

3. ¿Qué finalidad principal persiguen las regulaciones empresariales respecto al entorno empresarial?

Proteger a los actores implicados y fomentar transparencia, legalidad y ética

Priorizar los intereses de los propietarios frente a los demás participantes

Aumentar la competitividad reduciendo los controles sobre las empresas

Uniformar las estrategias comerciales aplicadas por todas las empresas

Explicación

Las regulaciones empresariales buscan salvaguardar los intereses de las partes implicadas y promover un entorno transparente, legal y ético. Reducir controles o favorecer a un solo grupo no refleja la finalidad general de estas regulaciones.

Answer

Proteger a los actores implicados y fomentar transparencia, legalidad y ética

Question 4

4. ¿Qué elementos integran el marco jurídico e institucional de una empresa?

Leyes, regulaciones, principios e instituciones que rigen y supervisan su actividad

Procedimientos internos, objetivos comerciales y estrategias de comunicación corporativa

Normas técnicas, métodos productivos y herramientas digitales del sector

Recursos financieros, estructuras organizativas y relaciones con los clientes

Explicación

El marco jurídico e institucional reúne las normas y las instituciones que regulan, supervisan y delimitan la actividad empresarial. Las estrategias internas y los recursos organizativos pueden influir en la gestión, pero no constituyen por sí mismos ese marco legal.

Answer

Leyes, regulaciones, principios e instituciones que rigen y supervisan su actividad

Question 5

5. ¿Qué define el marco jurídico e institucional de una empresa?

Las políticas internas de la empresa para gestionar recursos humanos.

Conjunto de leyes, normativas, regulaciones, principios legales e instituciones que rigen su funcionamiento y límites.

Las estrategias de mercado y publicidad que utiliza la empresa.

Solo las leyes fiscales que regulan los impuestos que debe pagar la empresa.

Explicación

El marco jurídico e institucional de una empresa comprende las leyes, regulaciones y principios que regulan su funcionamiento y límites. Las otras opciones se refieren a aspectos específicos o internos, no al marco legal completo.

Answer

Conjunto de leyes, normativas, regulaciones, principios legales e instituciones que rigen su funcionamiento y límites.

Question 6

6. ¿Cuál es el objetivo principal de las regulaciones empresariales según el marco jurídico e institucional de la empresa?

Limitar la competencia entre empresas mediante regulaciones estrictas.

Garantizar la exclusividad de ciertos sectores económicos para empresas estatales.

Proteger los intereses de los actores implicados y promover la transparencia, la legalidad y la ética.

Aumentar la carga fiscal de las empresas para financiar el gasto público.

Explicación

Las regulaciones empresariales buscan salvaguardar los intereses de los actores implicados y promover la transparencia, la legalidad y la ética en el entorno empresarial. La opción que menciona aumentar la carga fiscal no es su objetivo principal, sino una posible consecuencia de las regulaciones fiscales.

Answer

Proteger los intereses de los actores implicados y promover la transparencia, la legalidad y la ética.

Question 7

7. ¿Cuál es la función principal de las normas mercantiles en la actividad empresarial?

Regular la constitución, organización, contratación, contabilidad y protección de consumidores de las empresas.

Regular las relaciones internacionales y comerciales de las empresas con otros países.

Establecer las obligaciones fiscales y tributarias que deben cumplir las empresas.

Definir los derechos laborales y las condiciones de empleo en las empresas.

Explicación

Las normas mercantiles regulan aspectos clave de la actividad empresarial, como su constitución, organización y contabilidad. La regulación fiscal, laboral y las relaciones internacionales corresponden a otras normativas específicas.

Answer

Regular la constitución, organización, contratación, contabilidad y protección de consumidores de las empresas.

Question 8

8. ¿En qué momento se establecen las normas fiscales que regulan la actividad económica de las empresas?

Al inicio de cada ejercicio fiscal.

Desde su publicación en boletines oficiales como el BOE o el DOCLM.

Cuando la empresa realiza su declaración de impuestos anual.

Tras la aprobación del presupuesto anual de la empresa.

Explicación

Las normas fiscales entran en vigor desde su publicación en boletines oficiales como el BOE o el DOCLM, momento en que adquieren obligatoriedad. La opción de comenzar con la declaración anual no es correcta, ya que las normas deben estar vigentes previamente.

Answer

Desde su publicación en boletines oficiales como el BOE o el DOCLM.

Question 9

9. ¿En qué se diferencian las relaciones laborales y los convenios colectivos en el ámbito de las normas laborales?

Las relaciones laborales regulan las relaciones entre la empresa, el personal y las instituciones sindicales, mientras que los convenios colectivos se aplican a todo un sector o ámbito específico.

Los convenios colectivos se negocian específicamente para una sola empresa, mientras que las relaciones laborales regulan las relaciones entre la empresa, el personal y las instituciones sindicales.

Los convenios colectivos son acuerdos entre empresas y sindicatos que establecen condiciones laborales, mientras que las relaciones laborales solo regulan aspectos administrativos.

Las relaciones laborales solo afectan a los empleados, mientras que los convenios colectivos también regulan las condiciones de los empleadores.

Explicación

Las relaciones laborales regulan las interacciones entre la empresa, los empleados y sindicatos, mientras que los convenios colectivos son acuerdos específicos que se negocian para un sector o ámbito particular, pudiendo tener un alcance estatal, autonómico, provincial o comarcal.

Answer

Las relaciones laborales regulan las relaciones entre la empresa, el personal y las instituciones sindicales, mientras que los convenios colectivos se aplican a todo un sector o ámbito específico.

Question 10

10. ¿Cuál es una de las principales consecuencias de la existencia de diferentes formas jurídicas empresariales en términos de responsabilidad legal de los propietarios?

Las empresas con personalidad jurídica limitan la responsabilidad al capital aportado, protegiendo el patrimonio personal de los propietarios.

Las sociedades anónimas obligan a los propietarios a responder con todo su patrimonio en caso de deudas.

Las empresas individuales siempre limitan la responsabilidad al capital invertido en la actividad.

Las empresas sin personalidad jurídica limitan la responsabilidad al patrimonio personal, facilitando la gestión de riesgos.

Explicación

La responsabilidad limitada en empresas con personalidad jurídica, como las sociedades anónimas y limitadas, protege el patrimonio personal de los propietarios, diferenciándolos de las empresas sin personalidad jurídica, donde la responsabilidad es ilimitada.

Answer

Las empresas con personalidad jurídica limitan la responsabilidad al capital aportado, protegiendo el patrimonio personal de los propietarios.

Question 11

11. ¿Cómo puede una empresa aplicar los principios de responsabilidad social corporativa para mejorar su reputación y fidelizar clientes?

Prioritizando únicamente la maximización de beneficios económicos sin considerar aspectos sociales o ambientales.

Reduciendo costos mediante la explotación de recursos sin considerar el impacto social o ambiental.

Cumpliendo solo con las obligaciones legales mínimas sin realizar acciones voluntarias de responsabilidad social.

Implementando prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, y comunicando sus esfuerzos a los grupos de interés.

Explicación

Aplicar los principios de responsabilidad social corporativa implica integrar prácticas sostenibles y responsables en las actividades empresariales, lo que mejora la reputación y fideliza a los clientes. La opción que solo cumple con obligaciones mínimas no refleja una verdadera integración de la RSC.

Answer

Implementando prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, y comunicando sus esfuerzos a los grupos de interés.

Test: Marco jurídico y responsabilidad empresarial (11 preguntas)

Preguntas y respuestas del test

1. Una empresa constructora debe comprobar los seguros obligatorios, los plazos de garantía y los derechos de los usuarios de un edificio. ¿Qué norma resulta directamente aplicable?

2. ¿Qué aspectos regula principalmente la Ley de Contratos del Sector Público en la ingeniería civil?

3. ¿Qué finalidad principal persiguen las regulaciones empresariales respecto al entorno empresarial?

4. ¿Qué elementos integran el marco jurídico e institucional de una empresa?

5. ¿Qué define el marco jurídico e institucional de una empresa?

6. ¿Cuál es el objetivo principal de las regulaciones empresariales según el marco jurídico e institucional de la empresa?

7. ¿Cuál es la función principal de las normas mercantiles en la actividad empresarial?

8. ¿En qué momento se establecen las normas fiscales que regulan la actividad económica de las empresas?

9. ¿En qué se diferencian las relaciones laborales y los convenios colectivos en el ámbito de las normas laborales?

10. ¿Cuál es una de las principales consecuencias de la existencia de diferentes formas jurídicas empresariales en términos de responsabilidad legal de los propietarios?

11. ¿Cómo puede una empresa aplicar los principios de responsabilidad social corporativa para mejorar su reputación y fidelizar clientes?

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