Resumen: Gestión de Datos y Ética

Esquema del Curso

  1. Datos, información y modelo DIKW
  2. Datos como activo organizacional
  3. Principios y desafíos de gestión
  4. Marcos de gestión de datos
  5. Tipos y técnicas de inteligencia artificial
  6. Gobernanza de datos e inteligencia artificial
  7. Fundamentos de ética de datos
  8. Privacidad, consentimiento y equidad
  9. RGPD y protección de datos
  10. Cultura data-driven y responsabilidad
  11. Riesgos éticos de la inteligencia artificial
  12. Explicabilidad y evaluación de IA

1. Datos, información y modelo DIKW

Conceptos clave y definiciones

  • Datos : Representaciones de hechos expresadas como texto, números, gráficos, imágenes, sonido o vídeo.
  • Información : Datos situados en un contexto que aporta significado, formato, periodo temporal e importancia para un uso determinado.

★ Imprescindible

  • 🔄 La pirámide DIKW sigue esta secuencia:
    1. Datos
    2. Información
    3. Conocimiento
    4. Sabiduría

Complementos

  • En la fase de sabiduría se decide qué hacer mediante previsión, predicción y optimización según el escenario disponible.

Truco mnemotécnico

DIKW: Datos, Información, Conocimiento y Sabiduría

2. Datos como activo organizacional

Conceptos clave y definiciones

  • Datos como activo organizacional : Un activo organizacional que debe gestionarse para maximizar su valor y minimizar los riesgos asociados a su uso y almacenamiento.

★ Imprescindible

  • Los datos pueden generar valor mediante decisiones estratégicas, optimización de procesos, mejora de la eficiencia y creación de nuevas oportunidades de negocio.

Complementos

  • Las organizaciones capaces de recopilar, analizar y utilizar datos eficazmente pueden obtener ventaja competitiva, innovar, alterar sectores y crear nuevos mercados.

Truco mnemotécnico

Datos bien gestionados → decisiones, eficiencia y ventaja competitiva

3. Principios y desafíos de gestión

Conceptos clave y definiciones

  • Silos de datos : Sistemas de almacenamiento y gestión segregados e inaccesibles para otras áreas de la empresa, lo que puede provocar ineficiencias, errores y retrasos.
  • Baja calidad de datos : Aparece cuando un conjunto contiene errores, imprecisiones, duplicados, información ausente o datos obsoletos, dificultando el análisis y la toma de decisiones.

Puntos esenciales

  • Los principios de gestión de datos incluyen:

    • Considerar los datos como activos
    • Gestionar su calidad
    • Asegurar su protección y accesibilidad
    • Promover la responsabilidad compartida entre roles técnicos y de negocio
  • Los principales desafíos son:

    • Falta de gobernanza
    • Silos organizativos
    • Baja calidad
    • Dificultad para demostrar el valor del dato

Truco mnemotécnico

Datos compartidos y consistentes frente a silos y definiciones contradictorias

4. Marcos de gestión de datos

Conceptos clave y definiciones

  • DAMA-DMBOK : Un framework global que proporciona principios, buenas prácticas y áreas de conocimiento para gestionar los datos como un activo organizacional.

★ Imprescindible

  • DAMA-DMBOK propone un marco funcional con 11 áreas de conocimiento, entre ellas gobierno de datos, calidad, metadatos, arquitectura y seguridad.

Complementos

  • El Marco de Ámsterdam para la Gestión de la Información fue creado en la Universidad de Ámsterdam en 1997 para relacionar funciones de información, empresa y tecnología de la información.

  • El framework DGI organiza la gobernanza en:

    • El porqué y el qué
    • El quién
    • El cómo

5. Tipos y técnicas de inteligencia artificial

Conceptos clave y definiciones

  • Inteligencia artificial : Técnicas que permiten a los ordenadores emular comportamientos humanos, aprender, tomar decisiones, reconocer patrones y resolver problemas complejos.
  • Aprendizaje profundo : Un subconjunto del aprendizaje automático que emplea redes neuronales artificiales para extraer y analizar características de datos en bruto.

★ Imprescindible

📌 La inteligencia artificial reducida o ANI es la única forma de IA existente actualmente y está entrenada para realizar tareas específicas, como Siri, Alexa, ChatGPT o DALL·E 3.

Complementos

  • La inteligencia artificial generativa es un subconjunto del aprendizaje profundo que crea texto, imágenes, vídeo o audio a partir de lenguaje natural o instrucciones explícitas.

Truco mnemotécnico

IA → aprendizaje automático → aprendizaje profundo → IA generativa

6. Gobernanza de datos e inteligencia artificial

Puntos esenciales

📌 Una IA fiable depende de datos precisos, completos, consistentes, representativos y gestionados éticamente durante su entrenamiento y validación.

  • La gobernanza de datos para la IA se apoya en:

    • Calidad
    • Trazabilidad
    • Interoperabilidad
    • Seguridad
    • Ética
  • El Reglamento Europeo de IA clasifica los sistemas según riesgo mínimo, específico, alto e inadmisible, y exige requisitos estrictos a los sistemas de alto riesgo.

Truco mnemotécnico

Calidad y trazabilidad de datos → IA confiable y regulable

7. Fundamentos de ética de datos

★ Imprescindible

  • DAMA vincula la ética de datos con:

    • Responsabilidad
    • Transparencia
    • Minimización del daño
    • Equidad
    • Rendición de cuentas
    • Consentimiento informado
  • Los principios aplicados a los datos son: (Menlo Report):

    • Respeto por las personas
    • Beneficencia
    • Justicia
    • Respeto por la ley y el interés público

Complementos

  • Una cultura ética de datos requiere diagnosticar las prácticas actuales, definir principios y controles, formar al personal, establecer una estrategia y hoja de ruta, y auditar los riesgos.

Truco mnemotécnico

R-B-J: Respeto, Beneficencia y Justicia

8. Privacidad, consentimiento y equidad

Conceptos clave y definiciones

  • Privacidad : El derecho de las personas a controlar cómo se recopilan, utilizan y comparten sus datos personales.

Puntos esenciales

📌 El consentimiento para tratar datos personales debe ser informado, libre, específico y expresado de forma clara por el individuo.

📌 La transparencia exige informar claramente sobre la recopilación y uso de datos, mientras que la equidad exige evitar discriminación y sesgos en su tratamiento.

9. RGPD y protección de datos

Conceptos clave y definiciones

  • Delegado de Protección de Datos : Vela por que el tratamiento de datos personales respete la normativa y la ética de la organización.

★ Imprescindible

  • El RGPD entró en vigor el 25 de mayo de 2018 para proteger los datos personales de los ciudadanos de la Unión Europea.

  • El RGPD exige:

    • Transparencia y consentimiento
    • Limitación de propósito
    • Minimización de datos
    • Seguridad adecuada
    • Derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación y oposición

📌 La LOPD de 1999 permitía el consentimiento tácito y tenía ámbito nacional, mientras que el RGPD exige consentimiento explícito y se aplica a organizaciones que tratan datos de ciudadanos de la Unión Europea.

Complementos

  • El RGPD puede imponer sanciones de hasta 20 millones de euros o el 4% de la facturación global anual de la empresa, aplicándose la cantidad mayor.

Truco mnemotécnico

LOPD: consentimiento tácito y ámbito nacional; RGPD: consentimiento explícito y ámbito europeo

10. Cultura data-driven y responsabilidad

Conceptos clave y definiciones

  • Cultura data-driven : Considera los datos activos estratégicos en todos los procesos y niveles de la organización para tomar decisiones objetivas, precisas y alineadas con la estrategia.

★ Imprescindible

  • 🔄 La transformación data-driven requiere:
    1. Difundir la importancia de los datos
    2. Establecer indicadores de calidad
    3. Integrar analítica en las herramientas de negocio
    4. Formar a los empleados
    5. Compartir información mediante dashboards, storyboards o informes

Complementos

  • La cultura data-driven puede detectar oportunidades y amenazas, personalizar el marketing, incrementar conversiones, aumentar la competitividad y optimizar la toma de decisiones.

  • McDonald’s incrementó sus ventas en Canadá un 3,5% el primer año de su sistema de recomendación basado en datos y los usuarios de su aplicación en Japón gastaron un 35% más por pedido.

Truco mnemotécnico

Calidad, formación y acceso → decisiones basadas en datos

11. Riesgos éticos de la inteligencia artificial

★ Imprescindible

  • Los principales riesgos éticos de la IA incluyen:

    • Privacidad y seguridad
    • Falta de transparencia
    • Sesgo y discriminación
    • Responsabilidad insuficiente
    • Pérdida de autonomía
    • Impacto laboral y económico
    • Uso militar
    • Manipulación de la opinión pública
  • Los datos sesgados de entrenamiento pueden reproducir o amplificar desigualdades históricas de género, raza o edad y provocar discriminación algorítmica. — Mehrabi et al., 2021

Complementos

  • Las prácticas de riesgo incluyen:

    • Deepfakes
    • Clonación de voz
    • Inyección de prompts
    • Ataques automatizados
    • Alucinaciones de IA
  • Amazon abandonó en 2018 un sistema de IA para revisar currículos después de descubrir que discriminaba a mujeres por haber sido entrenado con datos históricos de contratación masculina.

12. Explicabilidad y evaluación de IA

Conceptos clave y definiciones

  • Explicabilidad de la IA : La capacidad de un sistema para explicar cómo y por qué toma sus decisiones, evitando que funcione como una caja negra.

★ Imprescindible

  • Los pilares de una IA responsable son:

    • Explicabilidad
    • Equidad
    • Solidez
    • Transparencia
    • Privacidad
  • Los sistemas de alto riesgo deben garantizar:

    • Datos representativos, completos y libres de errores
    • Origen legítimo
    • Trazabilidad
    • Protección de los derechos fundamentales

Complementos

  • En un modelo de concesión de crédito denegado, la explicabilidad identifica los factores que provocaron el rechazo y los cambios necesarios para que la decisión pudiera modificarse.

  • Un ataque de caja negra puede recopilar operaciones, analizar los patrones de aceptación y rechazo, y generar transacciones fraudulentas que parezcan legítimas sin acceder al modelo.

Truco mnemotécnico

Caja negra: resultado opaco; caja blanca: funcionamiento accesible

Tablas de síntesis

Marcos de gestión de datos

MarcoFinalidadElementos principales
DAMA-DMBOKGestión integral de datosGobernanza, calidad, metadatos, arquitectura y seguridad
Marco de ÁmsterdamRelacionar información, empresa y TIAnálisis descriptivo, especificación y prescripción
COBITGobernanza y administración de TIPrincipios rectores y control tecnológico
DGIGobernanza de datosObjetivos, roles, responsabilidades, procesos y controles

LOPD y RGPD

DimensiónLOPDRGPD
ÁmbitoNacional en EspañaUnión Europea y organizaciones que tratan datos de ciudadanos de la UE
ConsentimientoPodía ser tácitoDebe ser explícito y claro
DerechosAcceso, rectificación, cancelación y oposiciónAñade olvido, portabilidad y limitación del tratamiento
ResponsabilidadCumplimiento formalResponsabilidad proactiva y demostrable
SancionesMás limitadasHasta 20 millones de euros o el 4% de la facturación global anual

Ponte a prueba

Comprueba lo que sabes de Gestión de Datos y Ética con 30 preguntas tipo test y correcciones explicadas.

1. ¿Qué distingue principalmente a los datos de la información?

2. ¿Qué elemento convierte un conjunto de datos en información útil para una finalidad concreta?

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Repasa con flashcards

Memoriza los conceptos clave de Gestión de Datos y Ética con 73 flashcards interactivas.

¿Qué son los datos en términos de representación?

Representaciones de hechos expresadas como texto, números, gráficos, imágenes, sonido o vídeo.

¿Qué aporta el contexto a los datos para convertirlos en información?

Significado, formato, periodo temporal e importancia para un uso determinado.

¿Cómo organiza la pirámide DIKW el conocimiento?

En la secuencia Datos, Información, Conocimiento y Sabiduría.

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