★ Da sapere
Lo studio di Kotter rilevò che il manager medio lavorava da solo solo per il 25% del tempo, mentre pochi manager trascorrevano meno del 70% del tempo con altre persone e alcuni arrivavano al 90%.
I manager dedicano circa dai due terzi ai tre quarti del loro tempo ad attività verbali, attraverso cui raccolgono informazioni, negoziano significati, sviluppano piani, impartiscono ordini e costruiscono relazioni.
Approfondimenti
1. Quale caratteristica descrive meglio il lavoro manageriale?
2. Secondo lo studio di Kotter, quale percentuale del tempo lavorativo il manager medio trascorreva da solo?
3. Per quale attività i manager dedicano generalmente dai due terzi ai tre quarti del loro tempo?
Quali caratteristiche definiscono il lavoro manageriale?
Frequenti passaggi tra compiti, attività brevi, interruzioni e interazioni continue.
Quanto tempo il manager medio lavora da solo secondo Kotter?
Il 25% del tempo.
Quanto tempo dedicano i manager ad attività verbali?
Dai due terzi ai tre quarti del loro tempo.
Cosa sono i ruoli interpersonali per i manager?
Ruoli con cui i manager interagiscono e costruiscono relazioni ricche di informazioni.
Cosa richiede il ruolo di figura simbolica al manager?
Svolgere compiti cerimoniali come capo formale di un'unità.
In cosa consiste il ruolo di leader?
Influenzare, guidare e motivare le persone dell'unità.
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