Gestion stratégique des talents et compétences

Estratto della scheda di revisione

📋 Plan du Cours

  1. Gestion des compétences
  2. Gestion des talents
  3. Diagnostic compétences
  4. Évaluation compétences
  5. Plan de développement
  6. Négociation GEPP
  7. Cadre légal GEPP
  8. Outils GEPP
  9. Communication PDC
  10. Pilotage PDC
  11. Impact formation
  12. Gestion des talents

📖 1. Gestion des compétences

🔑 Notions clés & Définitions

  • Guy Le Boterf (1994) : « La compétence est la mobilisation ou l’activation de plusieurs savoirs, dans une situation et un contexte donné. »
  • AFNOR (2000) : « La compétence est un ensemble dynamique de savoir-faire, de connaissances théoriques, de pratiques, d’aptitudes comportementales et procédurales mobilisables sans apprentissage nouveau. »
  • Notion de compétence mesurable, observable, contextualisée et combinatoire : La compétence doit pouvoir être évaluée concrètement dans un contexte précis, en étant observable, délimitée dans le temps, et capable d’être combinée avec d’autres compétences pour répondre à des situations complexes.

📝 Points essentiels

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Anteprima del quiz

1. Selon Cécile Dejoux et Maurice Thévenet, qu'est-ce qui caractérise le talent en entreprise ?

2. Quelle est la fonction principale du diagnostic compétences dans la gestion des talents ?

3. Selon Guy Le Boterf (1994), qu'est-ce qu'une compétence ?

Fai il quiz (12 domande) →

Anteprima delle flashcard

Gestion des compétences — définition ?

Mobilisation de savoirs dans un contexte donné.

Gestion des talents — rôle ?

Attirer, développer, fidéliser les talents stratégiques.

Diagnostic compétences — méthode ?

Utilise référentiels, matrices, normes ISO, entretiens.

Évaluation compétences — outil ?

Tests, entretiens, mises en situation.

Plan de développement — objectif ?

Faire évoluer et renforcer les compétences des salariés.

Négociation GEPP — étape clé ?

Dialogue entre direction et partenaires sociaux.

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Domande frequenti

Cosa copre la scheda di revisione su Gestion stratégique des talents et compétences?

La scheda di revisione copre i concetti essenziali di Gestion stratégique des talents et compétences. È organizzata per argomento per facilitare l'apprendimento e la memorizzazione, con definizioni chiave, spiegazioni e riassunti.

Leggi la scheda completa →

Quante domande ci sono nel quiz su Gestion stratégique des talents et compétences?

Il quiz contiene 12 domande a scelta multipla con correzioni e spiegazioni dettagliate per ogni risposta. Ideale per testare le tue conoscenze e identificare le lacune.

Fai il quiz (12 domande) →

Come studiare Gestion stratégique des talents et compétences con le flashcard?

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