Flashcard: Les fondamentaux de la marque employeur — 10 carte

Marque employeur — définition ?

Communication RH pour valoriser l’image de l’entreprise.

Branding — rôle ?

Attirer et engager les talents.

Enjeux internes — exemples ?

Engagement, fidélisation, productivité.

Impacts positifs — exemples ?

Réduction du temps et coût de recrutement.

Culture d’entreprise — importance ?

Alignement avec la promesse et la réalité.

Proposition de valeur — but ?

Attirer et retenir les candidats.

4P RH — équivalent ?

Prix=rémunération, Produit=poste, Promotion=actions, Place=canaux.

Attraction externe — enjeu clé ?

Attirer des candidats qualifiés.

Engagement interne — effet ?

Motivation et performance accrues.

Cohérence — condition essentielle ?

Alignement entre promesse et réalité.