Flashcard: Mobilité sociale contemporaine — 43 carte

Qu'implique la mobilité géographique ?

Un déplacement physique.

Qu'est-ce que la mobilité sociale ?

Un changement de statut social sans déplacement nécessaire.

Qu'est-ce que la mobilité professionnelle ?

Un changement d’entreprise ou de type de travail durant la carrière.

Que compare la mobilité sociale intergénérationnelle ?

La position sociale d’un individu à celle des générations antérieures.

Que désigne la mobilité intragénérationnelle ?

Les changements de statut au cours de la carrière d’un individu.

Que compare la mobilité intergénérationnelle selon l’Insee ?

La position sociale d’un individu à celle de son origine familiale.

Que signifie la mobilité ascendante ?

Une progression vers une position sociale plus élevée.

Que signifie la mobilité descendante ou déclassement ?

Une position sociale moins élevée que celle d’origine.

Qu'est-ce qu'une table de mobilité ?

Un outil statistique comparant la position socioprofessionnelle actuelle à l'origine socioprofessionnelle.

Que montre la table des destinées ?

Elle indique ce que sont devenus les enfants selon la PCS de leur père.

Que montre la table de recrutement ?

Elle indique l'origine socioprofessionnelle des individus selon leur PCS actuelle.

Quelle question pose une table des destinées ?

Que sont devenus 100 fils de chaque catégorie sociale ?

Quelle question pose une table de recrutement ?

D'où viennent les individus qui composent une catégorie donnée ?

Que représente la diagonale d'une table de mobilité ?

Les individus dont la position sociale actuelle correspond à leur origine sociale.

Que mesurent les tables de mobilité sociale intergénérationnelle ?

Elles mesurent la mobilité sociale intergénérationnelle à partir des catégories socioprofessionnelles.

Quelles formes de mobilité distinguent les tables de mobilité ?

Elles distinguent la mobilité ascendante, la reproduction sociale et le déclassement.

Comment les tables de mobilité comparent-elles les positions sociales ?

Elles comparent la position actuelle à l’origine sociale.

Que ne mesurent pas directement les tables de mobilité ?

Elles ne mesurent pas directement la fluidité sociale.

Comment la fluidité sociale est-elle évaluée ?

Elle est évaluée séparément en comparant les chances relatives d’accès aux positions sociales.

Sur quoi reposent les tables de mobilité ?

Elles reposent sur des catégories socioprofessionnelles.

Quelle comparaison effectuent les tables de mobilité ?

Elles comparent une génération à une autre.

Quelle limite impose l’usage des catégories socioprofessionnelles dans les tables ?

Elles limitent l’analyse aux dimensions retenues par ces catégories et cette comparaison.

Comment étudier la mobilité sociale intergénérationnelle des filles ?

En comparant leur position sociale à celle de leur mère ou de leur père.

Quelles trajectoires comparer pour étudier la mobilité des femmes ?

Les trajectoires intergénérationnelles mère-fille et père-fille.

Que faut-il comparer pour analyser la mobilité sociale selon le sexe ?

Les fréquences de mobilité ascendante, descendante et de reproduction selon le sexe et la génération.

Qu'est-ce que la mobilité structurelle ?

La part de la mobilité due à la transformation de la structure socioprofessionnelle entre générations.

Pourquoi l'évolution de la structure socioprofessionnelle change-t-elle la position sociale ?

Parce que la répartition des emplois et catégories socioprofessionnelles change entre générations.

Que regroupe la mobilité observée ?

La mobilité structurelle et les mobilités non expliquées uniquement par cette évolution.

Qu'est-ce que la fluidité sociale ?

Le degré d’indépendance entre position sociale et milieu d’origine.

Avec quel indicateur mesure-t-on la fluidité sociale ?

Avec l’odds ratio.

Que compare l’odds ratio en fluidité sociale ?

La probabilité pour deux individus de PCS différentes d’accéder à une même PCS.

En 1977, combien de fois un fils de cadre avait-il plus de chances de devenir cadre ?

28 fois plus que le fils d’employé ou d’ouvrier qualifié.

En 2015, combien de fois un fils de cadre avait-il plus de chances de devenir cadre ?

12 fois plus que le fils d’employé ou d’ouvrier qualifié.

Que traduit la baisse de l’odds ratio de 28 à 12 entre 1977 et 2015 ?

Une augmentation de la fluidité sociale et un affaiblissement du lien origine-position.

Peut-on avoir plus de mobilité sans plus de fluidité sociale ?

Oui, si les enfants de cadres ont plus d’accès aux positions que ceux d’ouvriers.

De quoi dépend le niveau de formation d’un individu ?

De sa formation initiale et de sa formation continue.

Comment un diplôme inférieur à bac +5 affecte-t-il l'accès à un emploi de cadre ?

Il divise par 10 les chances d’y accéder.

Quel effet a eu la démocratisation de l’enseignement depuis les années 1960 ?

Elle a élevé le niveau général de diplôme et favorisé la promotion sociale des personnes d’origine populaire.

Quelle différence de taux d’emploi existe entre diplômés des grandes écoles et ceux ayant abandonné en dernière année ?

Le taux d’emploi est supérieur de 6 points chez les diplômés des grandes écoles.

Quelle différence de taux d’emploi existe parmi les jeunes ayant tenté un baccalauréat professionnel ?

L’écart atteint 9 points entre diplômés et ceux ayant abandonné en dernière année.

Que savent faire les familles socialement dominantes concernant le système scolaire ?

Elles disposent d’informations, connaissent les procédures et peuvent ajuster la scolarité ou recourir à des alternatives.

Quelle est la situation des familles socialement dominées face au système scolaire ?

Elles disposent moins d’informations et de moyens pour changer d’établissement, les rendant captives de la scolarité proposée.

Comment les ressources familiales influencent-elles la mobilité sociale ?

Elles différencient les parcours scolaires, les choix d’établissement et l’accès aux positions sociales.