Flashcard: Transformations de la gouvernance d’entreprise — 63 carte

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1Domanda

Qu'analyse Alfred Marshall concernant la taille moyenne des entreprises ?

Risposta

L'évolution sous l'effet des économies d'échelle et des besoins de spécialisation.

2Domanda

Que se passe-t-il quand une entreprise grandit en termes de spécialisation ?

Risposta

Les travailleurs se spécialisent et certains peuvent créer une entité indépendante.

3Domanda

Qu'est-ce qu'un spin out ?

Risposta

Le détachement d'une partie d'une entreprise pour créer une nouvelle entité indépendante.

4Domanda

Comment les économies d'échelle influencent-elles le coût moyen ?

Risposta

Elles réduisent le coût moyen lorsque la taille augmente.

5Domanda

Pourquoi la spécialisation peut-elle favoriser la création d'entités distinctes ?

Risposta

Parce qu'elle rend préférable la séparation en entités indépendantes.

6Domanda

Qui a publié Administration industrielle et générale en 1916 ?

Risposta

Henri Fayol.

7Domanda

Quelles sont les cinq fonctions administratives selon Fayol ?

Risposta

Prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler.

8Domanda

Quel rôle prend l’ingénieur dans la grande entreprise ?

Risposta

Il devient un gestionnaire nommé par les actionnaires.

9Domanda

Que pensait Schumpeter de la grande entreprise et l’entrepreneur-innovateur ?

Risposta

La grande entreprise ferait disparaître l’entrepreneur-innovateur.

10Domanda

Que montre l’histoire entre grandes entreprises et PME selon Schumpeter ?

Risposta

Une complémentarité entre grandes entreprises et PME.

11Domanda

Qu'est-ce que la firme U ?

Risposta

Une organisation unifiée et centralisée, structurée par fonctions et liée au fordisme.

12Domanda

Qu'est-ce que la firme M ?

Risposta

Une organisation multidivisionnelle adaptant divisions et stratégie à l'expansion des marchés.

13Domanda

Que montre Alfred Chandler dans La Main visible des managers (1977) ?

Risposta

Les innovations organisationnelles accompagnent et contribuent à la croissance économique.

14Domanda

Qu'est-ce qu'une structure matricielle ?

Risposta

Une organisation temporaire de collaborateurs de plusieurs fonctions sous un chef de projet.

15Domanda

Quelles caractéristiques distinguent la firme A de la firme J ?

Risposta

La firme A est hiérarchique et taylorofordiste, la firme J est flexible et favorise la circulation de l’information.

16Domanda

Comment la firme J obtient-elle des gains de productivité ?

Risposta

Par la rotation des postes, la circulation de l’information, les cercles de qualité et les échanges hiérarchiques.

17Domanda

Quels sont les cinq zéros du toyotisme ?

Risposta

Zéro panne, zéro défaut, zéro papier, zéro délai et zéro stock.

18Domanda

Qu'est-ce que le just in time ?

Risposta

Une production à flux tirés par la demande commençant après réception d’un bon de commande.

19Domanda

Qu'imposent les coûts de transaction dans la coordination marchande ?

Risposta

Ils sont les coûts des activités nécessaires à cette coordination.

20Domanda

Comment Ronald Coase définit-il la firme ?

Risposta

Une alternative au marché coordonnant centralement par l'autorité.

21Domanda

Quand l'entreprise a-t-elle intérêt à internaliser la production ?

Risposta

Quand les coûts de transaction du marché dépassent les coûts internes.

22Domanda

Quelle explication donne Coase dans La Nature de la firme (1937) ?

Risposta

L'existence des entreprises vient des imperfections et incomplétude des contrats.

23Domanda

Qu'est-ce qu'un actif spécifique selon Williamson ?

Risposta

Un investissement durable pour une transaction particulière difficilement redéployable.

24Domanda

Quels critères Williamson utilise-t-il pour analyser les transactions ?

Risposta

La spécificité des actifs, l’incertitude et la fréquence des échanges.

25Domanda

Quels sont les modes de gouvernance selon Williamson ?

Risposta

Du marché classique à l’internalisation en passant par le contrat avec arbitrage et bilatéral.

26Domanda

Quand la firme est-elle le mode de coordination le plus adapté ?

Risposta

Lorsque la transaction est répétée, incertaine et fondée sur des actifs très spécifiques.

27Domanda

Qu'est-ce que la filière inversée selon Galbraith ?

Risposta

Une situation où la technostructure crée des besoins chez les consommateurs.

28Domanda

Que désigne la technostructure dans une grande entreprise ?

Risposta

Les managers spécialisés en organisation, planification et contrôle de la production.

29Domanda

Comment la grande entreprise réduit-elle les incertitudes ?

Risposta

En diversifiant ses marchés, intégrant verticalement ses fournisseurs et horizontalement ses débouchés.

30Domanda

Quelle différence y a-t-il entre une entreprise price maker et price taker ?

Risposta

La price maker influence le prix, la price taker accepte le prix du marché.

31Domanda

Qu'est-ce qu'une boîte noire dans la théorie néoclassique standard ?

Risposta

Une entreprise qui transforme des flux d'entrée en flux de sortie sans analyse interne.

32Domanda

À qui est assimilée la firme-point néoclassique ?

Risposta

À son propriétaire-dirigeant.

33Domanda

Quelle est la caractéristique principale du propriétaire-dirigeant dans la firme-point ?

Risposta

Il maximise le profit avec une rationalité complète.

34Domanda

Qu'est-ce qu'un nœud de contrats dans la définition de la firme ?

Risposta

Un système de relations contractuelles entre parties prenantes.

35Domanda

Quels acteurs sont liés par les contrats dans la firme comme nœud de contrats ?

Risposta

Actionnaires, dirigeants, salariés, clients et fournisseurs.

36Domanda

Pourquoi deux entreprises semblables peuvent-elles avoir des productivités différentes selon Leibenstein ?

Risposta

À cause de leur efficience X liée à l'organisation et aux incitations.

37Domanda

Que montrent Berle et Means dans les années 1930 sur la grande entreprise ?

Risposta

Elle sépare les actionnaires propriétaires des managers salariés qui la dirigent.

38Domanda

Qu'est-ce qu'une relation d’agence en gouvernance ?

Risposta

Un principal confie la gestion de ses intérêts à un agent.

39Domanda

Qui a initié la théorie de l’agence et quand ?

Risposta

Stephen Ross en 1973.

40Domanda

Que développe Jensen et Meckling en 1976 dans la théorie de l’agence ?

Risposta

L'analyse des contrats et incitations en information imparfaite.

41Domanda

Quel est l'objectif principal de la gouvernance actionnariale ?

Risposta

Réduire les coûts d’agence en surveillant et incitant les dirigeants.

42Domanda

Comment la gouvernance actionnariale aligne-t-elle les décisions des dirigeants ?

Risposta

En incitant les dirigeants à agir dans l’intérêt des actionnaires.

43Domanda

Qu'est-ce que l'opportunisme dans un contrat incomplet ?

Risposta

C'est la possibilité d'exploiter l'incomplétude du contrat ou une information privée pour son intérêt.

44Domanda

Que confère l'autorité selon Williamson dans un contrat ?

Risposta

Le pouvoir discrétionnaire de décider dans les situations non prévues.

45Domanda

Pourquoi les investissements spécifiques créent-ils un risque de hold-up ?

Risposta

Parce qu'une partie peut s'approprier le bénéfice d'une relation interdépendante.

46Domanda

Que suppose la théorie des contrats incomplets de Grossman, Hart et Moore ?

Risposta

Des agents parfaitement rationnels.

47Domanda

À quoi attribue la théorie des contrats incomplets le contrôle ex post ?

Risposta

À la détention des actifs.

48Domanda

Qu'est-ce qu'une partie prenante ?

Risposta

Un agent avec droits, devoirs, ressources critiques et influence sur la firme.

49Domanda

Quels apports font les actionnaires à l'entreprise ?

Risposta

Ils apportent des fonds propres.

50Domanda

Quels apports font les dirigeants et salariés ?

Risposta

Ils investissent temps, compétences et capital humain.

51Domanda

Qu'associe la codécision ou cogestion ?

Risposta

Les actionnaires, dirigeants et acteurs internes.

52Domanda

Que signifie la conception partenariale au sens strict ?

Risposta

La propriété et le pouvoir aux parties prenantes.

53Domanda

Quel est l'objectif principal de la gouvernance partenariale ?

Risposta

La viabilité et pérennité par convergence des intérêts.

54Domanda

Quelle limite rencontre la gouvernance partenariale ?

Risposta

Difficulté à satisfaire des intérêts conflictuels.

55Domanda

Quelle autre limite rencontre la gouvernance partenariale ?

Risposta

Identifier les participants qui comptent réellement.

56Domanda

Qu'est-ce que la coopération entre organisations indépendantes ?

Risposta

Une forme de coordination qui complète le marché et la firme hiérarchique.

57Domanda

Depuis quand huit entreprises sur dix ont-elles des relations interentreprises dans l'industrie manufacturière ?

Risposta

Depuis les années 1970.

58Domanda

Quelle part du chiffre d'affaires représente le partenariat interentreprises dans l'industrie manufacturière ?

Risposta

Plus de 20 % du chiffre d'affaires.

59Domanda

Qu'est-ce que la division cognitive du travail ?

Risposta

La répartition des étapes de production entre entreprises selon leurs compétences complémentaires.

60Domanda

Comment Edith Penrose définit-elle l'entreprise ?

Risposta

Comme une organisation administrative et un ensemble de moyens de production.

61Domanda

Comment la structure de l'entreprise évolue-t-elle selon Edith Penrose ?

Risposta

Elle s'adapte au fur et à mesure de sa croissance.

62Domanda

Quand le marché est-il adapté selon Richardson ?

Risposta

Lorsque les besoins de coordination sont faibles.

63Domanda

Dans quel cas la coopération est-elle préférable selon Richardson ?

Risposta

Quand les besoins sont qualitatifs, non anticipables et liés à une innovation systémique.

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