1. Quel est le contrat de travail considéré comme la forme normale en droit français ?
2. Quel est le contrat considéré comme la forme normale du contrat de travail en droit français?
3. Quelles sont les conditions essentielles pour qu'un CDD ne soit pas requalifié en CDI ?
Qu'est-ce qu'un CDI de droit commun en droit du travail français ?
C'est un contrat à durée indéterminée, forme normale et par défaut, sans formalisme particulier, mais un écrit est recommandé.
Contrat à durée indéterminée — définition?
Contrat sans limite de durée, forme normale.
Quelles sont les particularités du contrat de chantier ou d'opération par rapport au CDI de droit commun ?
Il s'agit d'un contrat spécifique destiné à réaliser un ouvrage précis, avec des clauses adaptées à cet objectif, distinct du CDI classique.
Contrat de chantier — caractéristique?
Contrat lié à la réalisation d’un ouvrage précis.
Quelles sont les conditions essentielles pour le recours au CDD en droit français ?
Le CDD doit préciser la durée, le motif, et respecter un délai de transmission au salarié; sa durée maximale est en principe de 18 mois, renouvelable deux fois.
CDI vs CDD — différence?
CDI : sans limite ; CDD : limité dans le temps.
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