Flashcard: Maîtrise des clauses et modifications du contrat de travail — 24 carte

Tutte le carte

1Domanda

Contrat écrit obligatoire pour CDD

Risposta

Le contrat doit être rédigé par écrit pour être valable.

2Domanda

Contrat écrit facultatif pour CDI

Risposta

Le CDI peut être conclu oralement sauf exceptions légales.

3Domanda

Contrats aidés nécessitent contrat écrit

Risposta

Ils doivent obligatoirement être formalisés par écrit.

4Domanda

CDI oraux possibles

Risposta

Valides sauf si la nature ou la convention impose un écrit.

5Domanda

Contrats particuliers nécessitent écrit

Risposta

Chantiers, temps partiel, doivent être écrits.

6Domanda

Différence contrat écrit/non écrit

Risposta

L'écrit offre une preuve claire, l'oral repose sur la preuve de l'exécution.

7Domanda

Mentions obligatoires du temps partiel

Risposta

Durée précise, répartition, caractère partiel.

8Domanda

Mentions obligatoires du CDD

Risposta

Durée, motif, date de fin.

9Domanda

Clause de garantie d’emploi

Risposta

Assure la stabilité ou limite la rupture du contrat.

10Domanda

Clause d’exclusivité

Risposta

Engage le salarié à ne pas exercer activité concurrente.

11Domanda

Clause de dédit formation

Risposta

Engage le salarié à rester ou rembourser en cas de départ.

12Domanda

Clauses obligatoires selon le Code

Risposta

Mentions essentielles à la validité du contrat.

13Domanda

Clause de mobilité — définition

Risposta

Permet de changer le lieu de travail dans une zone définie.

14Domanda

Clause de mobilité sans avenant

Risposta

Prévue dans le contrat, sans besoin d'avenant.

15Domanda

Mobilité hors périmètre — accord

Risposta

Nécessite l’accord du salarié pour tout changement.

16Domanda

Loyauté — obligation fondamentale

Risposta

Respect de la bonne foi et confidentialité.

17Domanda

Non-concurrence — conditions

Risposta

Limitation post-rupture, contrepartie, limites dans le temps et l’espace.

18Domanda

Obligation d’exclusivité

Risposta

Interdiction d’activité parallèle si prévue dans le contrat.

19Domanda

Structure de la rémunération

Risposta

Fixe + variable, selon contrat et objectifs.

20Domanda

Montant de la rémunération

Risposta

Doit respecter les minima légaux, même minime.

21Domanda

Clause de dédit formation — définition

Risposta

Engagement de rester ou rembourser après formation.

22Domanda

Clauses diverses — exemples

Risposta

Exclusivité, indemnité, confidentialité.

23Domanda

Période d’essai — définition

Risposta

Évaluation initiale, rupture facilitée.

24Domanda

Durée et renouvellement

Risposta

Contrat limité ou renouvelable selon modalités légales.

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Metti alla prova le tue conoscenze con 12 domande su Maîtrise des clauses et modifications du contrat de travail.

1. Qu'est-ce qu'un contrat écrit dans le contexte du droit du travail ?

2. Quelle mention doit obligatoirement figurer dans un contrat de travail à temps partiel ?

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Ripassa il corso completo nella scheda di revisione per Maîtrise des clauses et modifications du contrat de travail.

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