Naissance de la gestion — définition ?
Origine avec le capitalisme industriel fin XIXe.
Principes du rationalisme économique — quels ?
Maîtrise, performance, rationalité.
Taylor — rôle ?
Développe l'organisation scientifique du travail.
Organisation scientifique du travail — principes ?
Recherche du 'one best way', étude scientifique, séparation des rôles.
Conséquences OST — sur la motivation ?
Motivation financière basée sur contrainte et rémunération.
Conséquences OST — sur la professionnalité ?
Déclin, dépendance accrue, affaiblissement des coalitions.
Diffusion du taylorisme — domaines ?
Industrie en grandes séries, services, bureaux.
Invention du travail à la chaîne — année ?
1913 chez Ford.
Travail à la chaîne — principe ?
Opérations enchaînées, flux continu, travail à l'ouvrier.
Caractéristiques du travail chez Ford — ?
Division extrême, répétitivité, cadence dictée par la chaîne.
Gestion dans le fordisme — approche ?
Paternalisme musclé, salaires élevés, contrôle social.
Fordisme — innovation majeure ?
Travail à la chaîne, intensification de la division.
Différence Taylorisme-Fordisme — ?
Taylorisme : gestion scientifique, Fordisme : chaîne de montage.
Motivation ouvrière — méthode ?
Salaires élevés et contrôle social dans le fordisme.
Metti alla prova le tue conoscenze con 7 domande su Organisation scientifique du travail et fordisme.
1. Quelle affirmation correspond au sujet « Naissance de la gestion et principes du rationalisme économique chez Taylor » ?
2. En quoi le paternalisme musclé dans le fordisme diffère-t-il d'une gestion sociale plus souple ?
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