Démarche d'Amélioration Postes de Travail

📋 Plan du Cours

1. Démarche ergonomique
2. Évaluation des risques
3. Outils de dépistage TMS
4. Facteurs de risque biomécaniques
5. Amélioration des postes
6. Effets sur l’homme
7. Effets sur l’entreprise
8. Analyse de la situation
9. Hypothèses ergonomiques
10. Propositions d’amélioration

📖 1. Démarche ergonomique

🔑 Notions clés & Définitions

• Ergonomie (étymologie grecque) : du grec ergon (travail) et nomos (loi, règle), désigne l’ensemble des connaissances scientifiques relatives à l’homme, visant à concevoir des outils, machines et dispositifs pour maximiser confort, sécurité et efficacité (WISNER, 1988 ; DANIELLOU).
• Objectifs de l’ergonomie : réduire les contraintes physiques et mentales, améliorer la santé, la sécurité, le bien-être, tout en favorisant la performance économique (Grandjean, 1988 ; OIT).
• Rôle de l’ergonome : professionnel spécialisé qui analyse, conçoit et adapte les situations de travail pour optimiser la compatibilité entre l’homme et son environnement, en utilisant une démarche pluridisciplinaire (R. L. - Y. S. P. R. P.).
• Acteur ergonomique : personne non spécialisée en ergonomie, mais impliquée dans l’application des principes ergonomiques dans l’entreprise, souvent dans une démarche participative.
• Démarche ergonomique : processus structuré en 5 étapes visant à analyser, hypothéser, valider et améliorer la situation de travail, en s’appuyant sur l’observation et…