Flashcard: Gestion des Risques Psychosociaux au Travail — 14 carte

Origines des RPS — principales ?

Stress, violences externes, harcèlement interne.

Facteurs de risque — exemples ?

Intensité, exigence émotionnelle, faible autonomie.

Modèle de Karasek — deux dimensions ?

Demande psychologique et latitude décisionnelle.

Harcèlement moral — caractéristique clé ?

Agissements répétés dégradant les conditions de travail.

Harcèlement sexuel — définition ?

Comportements à connotation sexuelle ou pression grave non répétée.

Procédure de prévention — objectif principal ?

Éliminer ou réduire les risques à la source.

Étapes de la démarche — premières ?

Analyse collective des risques, puis plan d'actions.

Stress aigu — durée ?

Courte, disparaît rapidement.

Stress chronique — danger ?

Prolongé, peut entraîner des pathologies graves.

Violence interne — exemple ?

Harcèlement ou agressions par collègues ou supérieurs.

Harcèlement moral — intention ?

Pas nécessaire, seul l’effet dégradant compte depuis 2022.

Harcèlement sexuel — pression grave ?

Acte unique avec une intensité importante, sans répétition.

Facteurs de risque — rôle du rapport social ?

Relations dégradées, conflits, harcèlement.

Démarche participative — principe ?

Impliquer acteurs concernés à chaque étape.