Flashcard: Introduction aux méthodes d'évaluation psychologique — 20 carte

Enjeux évaluation psychologie

Prise de décision fiable et éthique

Biais cognitifs évaluateurs

Distorsions influençant le jugement

Psychométrie — définition ?

Science de la mesure des variables psychologiques

Constructs psychologiques

Variables non observables déduites de comportements

Opérationnalisation variables

Transformation d’un concept en indicateurs mesurables

Qualités métrologiques tests

Fidélité, validité, sensibilité

Types de tests psychologiques

Maximal, typique, questionnaires, projectifs

Tests de rendement maximal

Mesurent la performance optimale d’un individu

Tests de rendement typique

Évaluent le comportement habituel et la personnalité

Compétences du psychologue

Évaluation, diagnostic, éthique, relation, analyse

Démarche hypothético-déductive

Approche scientifique basée sur hypothèses et vérification

Application pratique de l’évaluation

Scolaire, recrutement, clinique, développement

Cadre déontologique

Règles éthiques garantissant finalité et responsabilité

Objectif professionnel obligatoire

Finalité claire pour légitimer l’évaluation

Erreur fondamentale d’attribution

Surestimer causes internes, sous-estimer contexte

Biais de confirmation

Chercher infos confirmant attentes, ignorer le reste

Stéréotypes

Croyances généralisées influençant le jugement

Effet de Halo

Une caractéristique influence perception globale

Effet de contraste

Comparaison biaisée entre stimuli ou individus

Illusion des séries

Perception erronée de schémas dans le hasard