Les Causes et leurs Effets Emotionnels

📋 Plan du Cours

1. Attributions causales
2. Niveaux d’analyse
3. Style attributionnel
4. Théorie de Weiner
5. Causes évoquées
6. Propriétés intrinsèques
7. Dimensions attributionnelles
8. Biais cognitifs
9. Conséquences émotionnelles
10. Modèles de Weiner

📖 1. Attributions causales

🔑 Notions clés & Définitions

• Attribution causale : Inférence individuelle sur la cause d’un événement ou d’un comportement, réalisée à un moment donné, pouvant être erronée (Weiner, 1985). Exemple : penser que l’échec est dû à un manque d’effort.
• Style attributionnel : Tendance stable d’un individu à privilégier certains types de causes dans ses explications, indépendamment des situations. Exemple : une personne toujours optimiste ou pessimiste dans ses attributions.
• Dimensions attributionnelles : Critères permettant d’analyser les causes attribuées, comprenant :
  • Locus de causalité : Interne (capacités, effort) ou externe (environnement).
  • Stabilité : Cause stable (permanente) ou instable (variable).
  • Contrôlabilité : Cause contrôlable (sous maîtrise) ou incontrôlable (hors de contrôle).
• Biais d’attribution : Tendance à privilégier certaines explications, comme le biais d’auto-complaisance, où l’on attribue ses succès à soi-même et ses échecs à des facteurs externes.
• Conséquences des attributions : Impact sur l’émotion, la motivation, et l’estime de soi, notamment par la perception de la causalité (ex : sentiment d’efficacité,…