Grille critériée : La grille critériée est un tableau structuré qui détaille de manière précise les critères permettant d’évaluer une preuve d’apprentissage, qu’il s’agisse d’un travail écrit ou d’une présentation orale. Elle associe à chaque critère des indicateurs ou niveaux de performance qui décrivent le degré de maîtrise attendu pour chaque critère. Selon le cours de Révision, la grille critériée est un outil essentiel dans les approches par compétences, car elle permet une évaluation claire, cohérente et transparente de la réalisation de l’apprenant.
Critère : Le critère constitue un aspect ou une dimension spécifique de la preuve d’apprentissage que l’évaluateur doit examiner. Il représente une exigence ou un aspect précis du travail, comme la cohérence, la précision, la créativité ou la maîtrise technique. La définition précise du critère permet de cibler ce qui doit être observé pour juger de la qualité ou de la conformité du travail.
1. Quelle est la fonction principale d'une grille critériée dans une démarche d’évaluation ?
2. Quelle est la principale caractéristique d'une grille critériée selon la définition du cours ?
3. Qui a élaboré le modèle VARIBAD ?
Grille critériée — définition ?
Tableau détaillant critères et indicateurs pour évaluer.
Critère — rôle ?
Définir un aspect précis à observer dans le travail.
Indicateur — fonction ?
Mesurer concrètement la maîtrise d’un critère.
Compétence — signification ?
Capacité globale mobilisant savoirs, savoir-faire et attitudes.
Niveau de maîtrise — objectif ?
Différencier la qualité des performances.
Taxonomie de Bloom — but ?
Classer les tâches cognitives par complexité.
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