Flashcard: Psychologie et Gestion des Ressources Humaines — 10 carte

Bien-être au travail — définition ?

État psychologique et physique positif ressenti par un salarié.

Bien-être au travail — définition?

État positif psychologique et physique du salarié.

Conduite humaine — rôle ?

Influencer et expliquer les comportements en milieu professionnel.

Psychologie du travail — objectif?

Étudier comportements, émotions, relations au travail.

Relations interpersonnelles — importance ?

Elles façonnent le climat social et la performance au travail.

Contrat psychologique — attentes?

Attentes implicites entre employeur et salarié.

Intelligence émotionnelle — compétence clé?

Gérer ses émotions, empathie, compétences sociales.

Biais en recrutement — exemple?

Effet de halo, biais de confirmation.

Implication organisationnelle — influence?

Engagement du salarié envers l'organisation.

Types d'entretiens — avantage principal?

Évaluer la personnalité et la spontanéité.