Flashcard: Évolution des formes d’emploi et organisation du travail — 24 carte

Travail — définition ?

Activité humaine modifiant l’environnement.

Emploi — définition ?

Situation d’un individu sous contrat avec un employeur.

Chômage — définition ?

Personne sans emploi, en recherche active, disponible.

Population active — qui ?

Personnes en emploi ou en recherche d’emploi (15-64 ans).

Population inactive — qui ?

Personnes non en emploi ni en recherche (étudiants, retraités).

Contrats à durée déterminée — part 2024 ?

8,8 % de l’emploi salarié en France.

Intérim — part 2024 ?

2,2 % des salariés.

Contrats d’apprentissage — part 2024 ?

3,9 % de l’emploi salarié.

Mutation formes d’emploi — tendance ?

Diversification accrue, contrats courts en hausse.

Contrats courts — impact ?

Brouillent frontière emploi-chômage, précarisation.

Auto-entrepreneur — rôle ?

Statut simplifié, complexifie frontière emploi-indépendant.

Organisation taylorienne — principe ?

Maximiser productivité par division du travail et hiérarchie stricte.

Division horizontale — définition ?

Tâches spécialisées, simples, répétitives.

Division verticale — définition ?

Répartition responsabilités, hiérarchie centralisée.

Relation hiérarchique — caractéristique ?

Contrôle strict, communication unidirectionnelle.

Organisation post-taylorienne — objectif ?

Flexibilité, autonomie, recomposition des tâches.

Management participatif — rôle ?

Impliquer salariés, favoriser autonomie et responsabilité.

Impact numérique — transformation ?

Modifie frontières travail/hors travail, polarise emplois.

Télétravail — définition ?

Travail hors locaux, via technologies numériques.

Polarisation de l’emploi — phénomène ?

Croissance des emplois très qualifiés ou peu qualifiés.

Précarité — définition ?

Insécurité économique et sociale, emploi instable.

Vulnérabilité — qui ?

Travailleurs fragilisés par précarité ou faibles protections.

Chômage selon BIT — critère ?

Recherche active, disponibilité, sans emploi.

Halo du chômage — qui ?

Personnes découragées ou en sous-emploi, proches du chômage.