Flashcard: Les Approches de l'Identité au Travail — 14 carte

Culture — définition ?

Normes et valeurs partagées, souvent inconscientes.

Identité — définition ?

Normes et valeurs conscientes, appartenances assumées.

Univers du symbolique — rôle ?

Orienter les conduites via des significations collectives.

Genèse de l'identité — USA ?

Issue de la psychologie dans les années 1950.

Reprise sociologique — année ?

Années 1960, pour analyser l'appartenance.

Approche française — Sainsaulieu ?

Années 1970, approche fondatrice.

Approche française — Dubar ?

Années 1980, relecture et développement.

Sainsaulieu — expérience ?

Façonne l’identité via reconnaissance et pouvoir.

Dubar — identité ?

Résultat de double transaction relationnelle et biographique.

Double transaction — éléments ?

Reconnaissance d'autrui et trajectoire biographique.

Forme d'identité — stable menacée ?

Exécutant, stabilité fragile, reconnaissance limitée.

Forme bloquée — caractéristique ?

Repli sur métier, rupture de trajectoire.

Forme autonome — trait ?

Reconnaissance déplacée hors du travail, identité incertaine.

Critique — limite principale ?

Modèles datés, peu pris en compte du travail et des valeurs.