Action individuelle — définition ?
Action réalisée par une seule personne.
Action collective — définition ?
Action menée par un groupe pour un objectif commun.
Intérêts individuels — but ?
Objectifs propres poursuivis par chaque personne.
Intérêts collectifs — but ?
Objectifs communs poursuivis par le groupe.
Action collective organisée — but ?
Structurer l’action pour atteindre plus efficacement un objectif.
Spécialisation par activité — rôle ?
Confier des tâches précises selon compétences.
Organisation — caractéristique ?
Forme durable avec structure et règles.
Groupe hiérarchisé — fonction ?
Coordonner actions avec niveaux de responsabilité.
Cadre juridique — rôle ?
Donne reconnaissance légale et règles de fonctionnement.
Exemples d’organisations publiques
Commune, EPLE, conseil départemental, région.
Ressources humaines — définition ?
Les individus participant à l’organisation.
Ressources financières — but ?
Financer fonctionnement et investissements.
Ressources matérielles — exemples ?
Locaux, ordinateurs, véhicules.
Ressources immatérielles — exemples ?
Site web, brevets, image de marque.
Metti alla prova le tue conoscenze con 14 domande su Organisation et ressources des actions collectives.
1. Quelle différence caractérise le mieux l’action collective par rapport à l’action individuelle ?
2. Dans quel cas parle-t-on d’intérêts collectifs ?
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