Évolution et enjeux des outils RH

📋 Plan du Cours

1. Présentation du module Outils RH
2. Évolution de la fonction RH
3. Modèle d’Ulrich et enjeux actuels
4. Métiers RH et compétences clés
5. Cas pratique TechStart
6. Synthèse et perspectives RH

📖 1. Présentation du module Outils RH

🔑 Notions clés & Définitions

• FPG114 Outils RH : Module de la Licence Pro Gestion des Organisations (alternance) qui couvre des outils et pratiques RH contemporains, des fondamentaux aux enjeux numériques, IA et RSE.
• Enjeux RH contemporains : Thèmes actuels qui transforment les priorités RH : IA, RSE, marque employeur et, plus largement, modernisation des pratiques et métiers.
• Ressources du module : Ouvrages et rapports mobilisés pour cadrer le cours, notamment Fonctions RH (Pearson, 5e éd. 2025), l’ouvrage de C. Dejoux (2025) et le rapport APEC métiers RH 2024.

📝 Points essentiels

• La séance 1 traite l’évolution de la fonction RH et des métiers RH, avec un focus sur transformations historiques et défis actuels comme IA et RSE.
• Le module comprend 10 séances couvrant notamment rémunération, recrutement, formation, compétences, carrières, RH à l’international, RSE et relations sociales.

💡 Astuce mémo

FPG114 = Outils + Métier RH + 10 séances vers numérique, IA et RSE.

📖 2. Évolution de la fonction RH

🔑 Notions clés & Définitions