Les fondamentaux du leadership et du pouvoir

📋 Plan du Cours

1. Pouvoir et autorité : définitions
2. Caractéristiques de l’autorité formelle
3. Raisons d’être de l’autorité et limites
4. Définition du pouvoir selon Dahl
5. Motivation, empathie et compétences sociales
6. Théories des traits et apports
7. Approches comportementales et Ohio State
8. Grille de gestion de Blake et Mouton
9. Leadership situationnel et modèle de Vroom-Yetton
10. Cheminement critique de House et styles
11. Leadership transformationnel et objectifs

📖 1. Pouvoir et autorité : définitions

🔑 Notions clés & Définitions

• Autorité : L’autorité est un droit lié à un poste formel permettant de diriger le comportement d’individus dans un système social.
• Pouvoir : Le pouvoir est la capacité d’un acteur à faire produire à l’autre un comportement ou un résultat qu’il n’aurait pas sans cette influence.
• Pouvoir formel : Le pouvoir formel est l’influence investie dans des personnes en raison de la position qu’elles occupent.
• Pouvoir légitime : Le pouvoir légitime correspond à un commandement perçu comme fondé et digne de confiance, plutôt que comme une force brute.

📝 Points essentiels