Les fondamentaux du marché du travail

📋 Plan du Cours

1. Demande de travail : déterminants et coût
2. Substitution capital au travail et productivité
3. Offre de travail : population active et inactivité
4. Taux d’activité : définition et évolution
5. Équilibre du marché du travail et salaire
6. Contraintes réglementaires et salaire minimum
7. Négociations collectives et grilles de salaires
8. Négociations individuelles à l’embauche

📖 1. Demande de travail : déterminants et coût

🔑 Notions clés & Définitions

• Demande de travail : La demande de travail désigne, au sens économique, le volume d’emplois que les entreprises souhaitent offrir pour produire.
• Productivité : La productivité mesure la capacité à produire davantage ou à répondre à la demande avec une quantité donnée de facteurs.
• Coût du travail : Le coût du travail correspond à la dépense totale supportée par l’entreprise pour employer un salarié.
• Substitution capital au travail : La substitution capital au travail est le remplacement relatif du travail par du capital lorsque le capital devient relativement moins coûteux.
• Cotisations sociales : Les cotisations sociales sont des charges liées aux salaires qui pèsent sur le coût total de l’emploi pour l’employeur.

📝 Points essentiels