Travail — définition ?
Facteur de production offert par les ménages.
Emploi — définition ?
Poste rémunéré dans une entreprise.
Force de travail — rôle ?
Activité physique et intellectuelle rémunérée.
Offre de travail — déterminants ?
Taille de la population en âge et préférences.
Demande de travail — influence ?
Progrès technique et besoins des entreprises.
Progrès technique — effet ?
Substitution capital-travail et innovation.
Équilibre marché — salaire d’ ?
Salaire où offre et demande se rencontrent.
Rigidités du marché — cause ?
Règles, conventions et législation.
Chômage — définition ?
Personnes actives sans emploi rémunéré en recherche.
Chômage frictionnel — nature ?
Transition temporaire entre deux emplois.
Chômage structurel — cause ?
Déséquilibre durable entre offre et demande.
Chômage conjoncturel — origine ?
Ralentissement économique et baisse de la demande.
Politiques passives — objectif ?
Indemniser pour maintenir le revenu.
Politiques actives — but ?
Favoriser le retour à l’emploi par formation.
Flexibilité externe — exemple ?
Faciliter embauche en CDD, externalisation.
Flexibilité interne — exemple ?
Ajustements sur la rémunération ou heures.
Teste seu conhecimento com 16 perguntas sobre Les Fondements du Marché du Travail.
1. Quelle distinction décrit le mieux le travail et l’emploi ?
2. Qui demande les emplois et qui demande la force de travail ?
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