Nouvelles formes de GRH — rôle ?
Adapter la gestion aux enjeux stratégiques.
Recrutement en GRH
Sélectionne et accueille des talents.
Organisation duale — différence ?
Partage d’autorité entre résultats et ressources.
Développement personnel
Améliorer qualité de vie, réaliser aspirations.
Processus RH
Actions tactiques pour atteindre objectifs RH.
Distribution de l’autorité
Détermine qui peut décider dans l’organisation.
Autorité
Capacité à prendre ou faire prendre des décisions.
Formes d’organisation étudiées
Personnalisée, bureaucratique, pyramidale, duale, cellulaire.
Organisation personnalisée
Autorité concentrée dans un leader unique.
Teste seu conhecimento com 11 perguntas sobre Les formes d'organisation du travail et de gestion des ressources humaines.
1. Quel est le rôle principal des processus RH dans l’évolution décrite des ressources humaines ?
2. Qu'est-ce que la nouvelle forme de gestion des ressources humaines (GRH) qui met l'accent sur le développement stratégique et la fidélisation des talents à travers des processus tactiques et une vision globale de l'entreprise?
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