Les Stratégies de Production et de Relocalisation

📋 Plan du Cours

1. Facteurs de production
2. Capital et travail
3. Gains de productivité
4. Coûts de production
5. Choix d'investissement
6. Chaîne de valeur mondiale
7. Impartition et sous-traitance
8. Relocalisation industrielle
9. Gestion des ressources humaines
10. Décision « faire » ou « faire faire »

📖 1. Facteurs de production

🔑 Notions clés & Définitions

• Facteur travail quantitatif : Nombre de salariés nécessaires à la production. Exemple : Wavestone compte plus de 5 500 salariés, ce qui illustre l’importance de la dimension quantitative pour répondre à la demande (Chapitre 9).
• Facteur travail qualitatif : Compétences, savoir-faire et qualifications des salariés. Chez Wavestone, la diversité des compétences permet de répondre à toutes les demandes des clients, soulignant l'importance du qualitatif.
• Importance du bien-être et motivation des salariés : Conditions favorables de travail, liberté dans l’organisation, et reconnaissance qui encouragent la fidélisation. Wavestone propose des conditions de travail agréables pour fidéliser et attirer des talents.
• Fidélisation et attractivité des salariés : Stratégies visant à retenir les employés et à attirer de nouveaux talents, notamment par des conditions de travail satisfaisantes, la formation, et la rémunération valorisante (Chapitre 9).
• AUTEUR (date) : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est un enjeu majeur pour faire évoluer le capital humain,…